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0512- 聯(lián)系
2016年常熟市虞山鎮(zhèn)招聘社區(qū)工作人員50人簡(jiǎn)章已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2016年9月26日-28日,共三天;上午8:30-下午4:00。報(bào)名地點(diǎn):常熟市虞山鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心(楓林路150號(hào))。中政教育獲悉現(xiàn)將其發(fā)布如下:
常熟市虞山鎮(zhèn)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)社區(qū)建設(shè)的需要,經(jīng)虞山鎮(zhèn)人民研究,決定向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員。有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘數(shù)量:50名。
二、報(bào)名條件:根據(jù)社區(qū)工作的實(shí)際,為方便開(kāi)展工作,穩(wěn)定社工隊(duì)伍,形成科學(xué)的人員梯隊(duì)結(jié)構(gòu),明確相關(guān)報(bào)名條件。
基本條件:
具有本市常住戶籍且在虞山鎮(zhèn)有合法固定住所的城鄉(xiāng)居民(含虞山尚湖度假區(qū)、服裝城管理的村或社區(qū)居民);
政治素質(zhì)好,責(zé)任性強(qiáng),熱愛(ài)社區(qū)工作;身心健康,無(wú)違法違紀(jì)處理或其他不當(dāng)行為被辭退等情況;吃苦耐勞,服從分配;有計(jì)算機(jī)操作基本技能。
資格條件:
三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):
四、報(bào)名辦法:
報(bào)名者持本人身份證、戶口簿、房產(chǎn)證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、本人近期免冠1?彩色照片3張、工作證明(退伍證)、計(jì)算機(jī)等級(jí),到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取并填寫(xiě)《虞山鎮(zhèn)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》,辦理手續(xù)。如招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1:3的,該崗位招聘數(shù)相應(yīng)減少,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后調(diào)整到其他崗位。曾被社區(qū)錄用后自動(dòng)離職或被辭退人員不再接受報(bào)名。
說(shuō)明:凡要求有工作經(jīng)歷的,需有人社部門(mén)出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄證明。要求有5年工作經(jīng)歷的需累計(jì)有60個(gè)月及以上單位繳費(fèi)記錄;要求有8年工作經(jīng)歷的需累計(jì)有96個(gè)月及以上單位繳費(fèi)記錄;自由職業(yè)者自主繳納社會(huì)保險(xiǎn)的報(bào)名人員需提供相關(guān)證明材料,由鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定。
五、和考察:
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1.計(jì)算機(jī)操作技能:對(duì)未取得計(jì)算機(jī)技術(shù)等級(jí)(35歲以下全日制本科生除外)的報(bào)名人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)基本操作技能,合格者進(jìn)入筆試。
2.筆試:筆試形式為閉卷,內(nèi)容不定范圍。及格分以上人員可進(jìn)入面試,如及格分以上人數(shù)較多的,從到低分,按招聘人數(shù)的3倍比例進(jìn)入面試。凡中共黨員的筆試加5分(需在簡(jiǎn)章公布之前入黨)。筆試不帶入下一輪競(jìng)爭(zhēng)。
3.面試:面試形式為結(jié)構(gòu)化,主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作的基本技巧等。面試在及格分以上的,按招聘人數(shù)1:1從到低分進(jìn)入體檢。
4.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
5.考察:主要對(duì)應(yīng)聘者所提供信息的真實(shí)性進(jìn)行審核,對(duì)應(yīng)聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。
說(shuō)明:如面試相同,則取筆試(含)高的應(yīng)聘者進(jìn)入體檢及考察;如筆試也相同,則一并進(jìn)入體檢及考察,全部合格者,是否增加相應(yīng)名額由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
六、試用聘用:
通過(guò)體檢及考察的應(yīng)聘人員,須經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)后上崗試用,試用期為三個(gè)月。試用合格后正式辦理聘用手續(xù),由分配地管理區(qū)社區(qū)服務(wù)中心簽訂聘用合同,初次聘期為三年。
有下列情況導(dǎo)致缺額的,在面試及格分以上由至低分依次遞補(bǔ):
1.體檢結(jié)果影響聘用的;
2.考察結(jié)果影響聘用的;
3.本人自愿放棄聘用的;
4.試用期內(nèi)應(yīng)征入伍的;
5. 違反相關(guān)紀(jì)律、工作不稱職被終止試用或自動(dòng)離職的。
七、相關(guān)待遇:
1.試用期待遇:按全市低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放試用期工資,按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),不享受其他福利待遇。
2.聘用待遇:執(zhí)行虞山鎮(zhèn)社區(qū)工作人員現(xiàn)行工資、津貼、福利等待遇標(biāo)準(zhǔn),按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。
八、紀(jì)律:
公開(kāi)招聘虞山鎮(zhèn)社區(qū)工作人員必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處,列入失信人員名單,取消虞山鎮(zhèn)社區(qū)工作人員報(bào)考資格。整個(gè)招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
九、其他:
應(yīng)聘者須如實(shí)申報(bào),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的,則取消招聘資格,責(zé)任自負(fù)。聘用者須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到,逾期視作自動(dòng)放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議糾紛等,由本人解決。
本《簡(jiǎn)章》由虞山鎮(zhèn)組織人事辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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