課程詳情
人力資源管理師招生咨詢疑問解答
1、是由哪個(gè)部門頒發(fā)的,有什么用?
合格者,由勞動(dòng)部會(huì)頒發(fā)《人力資源管理師資格》,統(tǒng)一編號(hào),印制國(guó)徽,蓋有發(fā)證鋼印,認(rèn)證,通用,終生有效,是持證上崗、應(yīng)聘求職、職位晉升和證明本人專業(yè)水平的有效依據(jù)。
2、在哪里授課?
天津,南開,財(cái)經(jīng)和紅?標(biāo)志大廈教學(xué)區(qū)
3、學(xué)習(xí)時(shí)間有多長(zhǎng)?
100個(gè)課時(shí)左右,包括現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和實(shí)地練習(xí)?;驹?span style="font-family:times new roman">2個(gè)月內(nèi)完成教學(xué)。
4、方式:
統(tǒng)一時(shí)間(每年4次)、統(tǒng)一認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一培訓(xùn)教材、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一、統(tǒng)一評(píng)審。
5、師資如何?
由會(huì)展商務(wù)的、會(huì)展界人士主講,展協(xié)高層領(lǐng)導(dǎo)、各大型展覽公司高層管理者和老總作精彩專題講座。
6、怎么樣?如果沒有考過怎么辦?
按合格制來確定,60分為合格,合格即可通過,不像某些指標(biāo)式,視考生人數(shù)自高到低確定通過人數(shù),根據(jù)統(tǒng)考情況看,基本能達(dá)到90以上。
如次不合格,可免費(fèi)參加下一期培訓(xùn),交納認(rèn)證費(fèi)就可以了。(統(tǒng)一收取的)
7、你們頒發(fā)的是什么,有什么作用?
合格者,將由中國(guó)勞動(dòng)部根據(jù)報(bào)考級(jí)別統(tǒng)一頒發(fā)<<人力資源師>>職業(yè)資格。職業(yè)資格是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
8、培訓(xùn)方式有哪些?
采取講授、互動(dòng)式分組討論、體驗(yàn)式教學(xué)等多種培訓(xùn)模式,使學(xué)員能將所學(xué)理論技能與實(shí)際工作要求相結(jié)合,達(dá)到現(xiàn)代客戶服務(wù)工作崗位的知識(shí)與技能要求。
9、就業(yè)前景如何?
企業(yè)有一支具有開拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊(duì)伍,是企業(yè)人力資源管理人員的重大責(zé)任。“美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨曾估算,物力投資增加4.5倍,利潤(rùn)相應(yīng)增加3.5倍;而人力投資增加3.5倍,利潤(rùn)將增加17.5倍。”人力投資是一種具有長(zhǎng)期性、間接性、益特點(diǎn)的投資項(xiàng)目,它產(chǎn)生的效益是無形的,潛移默化的。據(jù)介紹,大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在8000至1萬元甚至1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在2500元至8000元之間,一般的人力資源管理人員薪金也能達(dá)到元,看來“薪情”不錯(cuò)的人力資源師仍然可以稱得上是熱門職業(yè)。
10、培訓(xùn)和職業(yè)資格有什么區(qū)別?
培訓(xùn)只代表你完成了某個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)課程,并不代表你在這個(gè)專業(yè)的資格等級(jí),不能體現(xiàn)你的專業(yè)水平,職業(yè)資格是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職的資格憑證,是用人單位招聘的主要依據(jù),也是對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
換句話說,培訓(xùn)只代表你學(xué)完了課程,學(xué)得好與不好、等級(jí)的高和低就只給通過職業(yè)資格來證明了,這也就是為什么現(xiàn)在的用人單位重職業(yè)資格而不重培訓(xùn)的原因。
11、報(bào)名時(shí)需要交的相關(guān)資料:
需交一寸免冠彩照2張、兩寸免冠彩照2張,身份證復(fù)印件2張、學(xué)生證或?qū)W歷證復(fù)印件2份。
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