課程詳情
企業(yè)人力資源管理師（勞動(dòng)部） 職業(yè)資格
企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn) / 企業(yè)人力資源管理師拓展內(nèi)訓(xùn)
| 課 程 內(nèi) 容 |
具體的知識(shí)框架 |
相應(yīng)模塊課程 |
使用教材 |
課程安排 |
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HR 六大模塊 |
招聘安排具有能力的員工“求人” |
招聘與配置 |
《企業(yè)人力資源管理師》 |
天 |
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培訓(xùn)員工企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力“育人” |
培訓(xùn)與開發(fā) |
《企業(yè)人力資源管理師》 |
第二天 | |
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績(jī)效管理人盡其責(zé) “用人” |
績(jī)效管理 |
《企業(yè)人力資源管理師》 |
第三天 | |
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薪酬管理激勵(lì)的員工“留人” |
薪酬管理 |
《企業(yè)人力資源管理師》 |
第四天 | |
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勞動(dòng)管理建立合理結(jié)構(gòu) “留人” |
勞動(dòng)關(guān)系管理 |
《企業(yè)人力資源管理師》 |
第五天 | |
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規(guī)劃企業(yè)的人事結(jié)構(gòu)“運(yùn)籌帷幄” |
人力資源規(guī)劃 |
《企業(yè)人力資源管理師》 |
第六天 | |
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課程體系串講 |
講解及分析解題思路 |
全部?jī)?nèi)容 |
內(nèi)部資料 |
第七天 |
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串講 |
并分析情況 |
全部?jī)?nèi)容 |
內(nèi)部習(xí)題集 |
第八天 |
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網(wǎng)絡(luò)同步課程 |
Adam E-learning遠(yuǎn)程系統(tǒng) |
完整課程 |
AEG全部教材 |
網(wǎng)絡(luò)課程 |
| 招聘技巧專題 | 招聘模塊理論精細(xì)講解 |
全部?jī)?nèi)容 |
課程 | 第九天 |
| 勞動(dòng)法實(shí)施條例 |
勞動(dòng)合同法 實(shí)施條例詳解 |
全部?jī)?nèi)容 |
課程 |
第十天 |
| 勞動(dòng)法案例 | 勞動(dòng)合同法違規(guī)處理及 |
全部?jī)?nèi)容 |
課程 |
第十 |
| 論文寫作精解 |
論文寫作法與歸納精解 |
全部?jī)?nèi)容 |
課程 |
第十二天 |
| 課后論文點(diǎn)評(píng) | 課后論文批改指導(dǎo)作業(yè) | 論文點(diǎn)評(píng) | 課程 | 課程點(diǎn)評(píng) |
| 人力資源百寶箱 | 人力資源HR強(qiáng)大工具箱 | HR工具箱 | 內(nèi)部資料 | 資料庫 |
| 規(guī)范化管理工具箱 | HR 規(guī)范化管理工具集 | HR工具箱 | 內(nèi)部資料 | 資料庫 |
| HR 六模塊單據(jù) | 六大模塊單據(jù)填寫 | 全能課程 | 全能課程 | 第十三天 |
| HR 合同與保險(xiǎn) | 勞動(dòng)合同與保險(xiǎn)全 | 全能課程 | 第十四天 |
二部分 2.1 艾德(Adam)教育集團(tuán) 本部開課計(jì)劃！
2011-2012年 天津地區(qū)企業(yè)人力資源管理師開課計(jì)劃!
| 編 號(hào) |
開 課 日 期 |
班 型 |
班 級(jí) 狀 態(tài) |
| G | 2011年05月29日 | 小班限額/中班限額(二級(jí)) | 已報(bào)滿 |
| H | 2011年07月09日 | 小班限額/中班限額(二級(jí)) | 已報(bào)滿 |
| I | 2011年08月14日 | 小班限額/中班限額(二級(jí)) | 已報(bào)滿 |
| J | 2011年08月27日 | 小班限額/中班限額(二級(jí)) | 已報(bào)滿 |
| K | 2011年09月03日 | 小班限額/中班限額(三級(jí)) | 已報(bào)滿 |
| L | 2011年09月11日 | 小班限額/中班限額(二級(jí)) | 已報(bào)滿 |
| M | 2011年12月04日 | 小班限額/中班限額(二級(jí)) | 已報(bào)滿 |
| N | 2012年01月07日 | 小班限額/中班限額(二級(jí)) | 已報(bào)滿 |
| O | 2012年02月19日 | 小班限額/中班限額(二級(jí)) | 已報(bào)滿 |
| P | 2012年02月25日 | 小班限額/中班限額(二級(jí)) | 可插班 |
| Q | 2012年03月03日 | 小班限額/中班限額(三級(jí)) | 熱報(bào)中 |
| R | 2012年03月18日 | 小班限額/中班限額(二級(jí)) | 熱報(bào)中 |
2.1 艾德(Adam)教育集團(tuán) 分支校區(qū)開課計(jì)劃！
| 等 級(jí) | 狀 態(tài) | 地 點(diǎn) | 上課時(shí)間 | 編 號(hào) | 班 型 | 時(shí)間 | 網(wǎng)上報(bào)名 |
| 二 級(jí) |
已報(bào)滿 |
1.百腦匯校區(qū) 南開區(qū)鞍山西道 多媒體高規(guī)教學(xué)點(diǎn) |
01月15日 | A | 周六班型 | 05月份 | 報(bào)名 |
| 已報(bào)滿 | 02月20日 | B | 周日班型 | 05月份 | 報(bào)名 | ||
| 已報(bào)滿 | 02月26日 | C | 周六班型 | 05月份 | 報(bào)名 | ||
| 已報(bào)滿 | 03月05日 | D | 周六班型 | 05月份 | 報(bào)名 | ||
| 已報(bào)滿 | 03月20日 | E | 周日班型 | 05月份 | 報(bào)名 | ||
| 已報(bào)滿 | 05月29日 | G | 周日班型 | 11月份 | 報(bào)名 | ||
| 已報(bào)滿 | 07月09日 | H | 周六班型 | 11月份 | 報(bào)名 | ||
| 已報(bào)滿 | 08月14日 | I | 周日班型 | 11月份 | 報(bào)名 | ||
| 已報(bào)滿 | 09月11日 | L | 周日班型 | 11月份 | 報(bào)名 | ||
| 已報(bào)滿 | 12月04日 | M | 周日班型 | 05月份 | 報(bào)名 | ||
| 已報(bào)滿 | 01月07日 | N | 周六班型 | 05月份 | 報(bào)名 | ||
| 熱報(bào)中 | 02月19日 | O | 周日班型 | 05月份 | 報(bào)名 | ||
| 熱報(bào)中 | 02月25日 | P | 周六班型 | 05月份 | 報(bào)名 | ||
| 熱報(bào)中 | 03月18日 | R | 周日班型 | 05月份 | 報(bào)名 | ||
| 已報(bào)滿 |
2.意大利風(fēng)情街 河北區(qū)民生路 多媒體高規(guī)教學(xué)點(diǎn) |
02月20日 | A | 周日班型 | 05月份 | 報(bào)名 | |
| 已報(bào)滿 | 05月29日 | F | 周日班型 | 11月份 | 報(bào)名 | ||
| 已報(bào)滿 | 08月27日 | H | 周日班型 | 11月份 | 報(bào)名 | ||
| 熱報(bào)中 | 02月25日 | P | 周六班型 | 05月份 | 報(bào)名 | ||
| 熱報(bào)中 | 03月18日 | R | 周日班型 | 05月份 | 報(bào)名 | ||
|
已報(bào)滿 |
3.凱旋門校區(qū) 河西區(qū)小白樓 多媒體高規(guī)教學(xué)點(diǎn) |
02月26日 | C | 周六班型 | 05月份 | 報(bào)名 | |
| 已報(bào)滿 | 03月05日 | D | 周六班型 | 05月份 | 報(bào)名 | ||
| 已報(bào)滿 | 03月20日 | E | 周日班型 | 05月份 | 報(bào)名 | ||
| 已報(bào)滿 | 08月27日 | H | 周日班型 | 11月份 | 報(bào)名 | ||
| 熱報(bào)中 | 02月25日 | P | 周六班型 | 05月份 | 報(bào)名 | ||
| 熱報(bào)中 | 03月18日 | R | 周日班型 | 05月份 | 報(bào)名 | ||
| 已報(bào)滿 |
4.津匯廣場(chǎng)校區(qū) 和平區(qū)南京路 多媒體高規(guī)教學(xué)點(diǎn) |
03月20日 | E | 周日班型 | 05月份 | 報(bào)名 | |
| 已報(bào)滿 | 05月30日 | D | 周日班型 | 11月份 | 報(bào)名 | ||
| 已報(bào)滿 | 08月15日 | F | 周日班型 | 11月份 | 報(bào)名 | ||
| 已報(bào)滿 | 08月28日 | G | 周六班型 | 11月份 | 報(bào)名 | ||
| 已報(bào)滿 | 09月12日 | H | 周日班型 | 11月份 | 報(bào)名 | ||
| 已報(bào)滿 |
5.塘沽校區(qū) 塘沽區(qū)第二大街 多媒體高規(guī)教學(xué)點(diǎn) |
03月20日 | E | 周日班型 | 05月份 | 報(bào)名 | |
| 已報(bào)滿 | 05月30日 | D | 周日班型 | 11月份 | 報(bào)名 | ||
| 已報(bào)滿 | 08月15日 | F | 周日班型 | 11月份 | 報(bào)名 | ||
| 已報(bào)滿 | 08月28日 | G | 周六班型 | 11月份 | 報(bào)名 | ||
| 已報(bào)滿 | 09月12日 | H | 周日班型 | 11月份 | 報(bào)名 | ||
|
已報(bào)滿 |
6.天津美院校區(qū) 河北區(qū)中山路 |
01月07日 | N | 周六班型 | 05月份 | 報(bào)名 | |
|
已報(bào)滿 |
7.天津商大校區(qū) 紅橋區(qū)光榮道 |
01月07日 | N | 周六班型 | 05月份 | 報(bào)名 | |
|
已報(bào)滿 |
8.天津工業(yè) 河?xùn)|區(qū)成林道 |
01月07日 | N | 周六班型 | 05月份 | 報(bào)名 |
| 等 級(jí) | 狀 態(tài) | 地 點(diǎn) | 上課時(shí)間 | 編 號(hào) | 班 型 | 時(shí)間 | 網(wǎng)上報(bào)名 |
| 三 級(jí) |
已報(bào)滿 |
1.百腦匯校區(qū) 南開區(qū)鞍山西道 多媒體高規(guī)教學(xué)點(diǎn) |
03月05日 | A | 周六班型 | 05月份 | 報(bào)名 |
| 已報(bào)滿 | 09月03日 | K | 周六班型 | 11月份 | 報(bào)名 | ||
| 熱報(bào)中 | 03月03日 | Q | 周六班型 | 05月份 | 報(bào)名 | ||
|
已報(bào)滿 |
2.意大利風(fēng)情街 河北區(qū)自由道 多媒體高規(guī)教學(xué)點(diǎn) |
03月05日 | A | 周六班型 | 05月份 | 報(bào)名 | |
| 已報(bào)滿 | 09月04日 | B | 周六班型 | 11月份 | 報(bào)名 | ||
| 熱報(bào)中 | 03月03日 | Q | 周六班型 | 05月份 | 報(bào)名 | ||
|
已報(bào)滿 |
3.南開校區(qū) 南開區(qū)衛(wèi)津路 |
03月05日 | A | 周六班型 | 05月份 | 報(bào)名 | |
| 已報(bào)滿 | 09月04日 | B | 周六班型 | 11月份 | 報(bào)名 | ||
|
已報(bào)滿 |
4.塘沽校區(qū) 塘沽區(qū)第二大街 多媒體高規(guī)教學(xué)點(diǎn) |
03月05日 | A | 周六班型 | 05月份 | 報(bào)名 | |
| 已報(bào)滿 | 09月04日 | B | 周六班型 | 11月份 | 報(bào)名 | ||
|
已報(bào)滿 |
6.天津美院校區(qū) 河北區(qū)中山路 |
09月04日 | B | 周六班型 | 11月份 | 報(bào)名 | |
|
已報(bào)滿 |
7.天津商大校區(qū) 紅橋區(qū)光榮道 |
03月05日 | A | 周六班型 | 05月份 | 報(bào)名 |
2.2.1 2011-2012年 天津地區(qū)人力資源二級(jí)開課班型！
| 注:課程均包含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、本次考務(wù)費(fèi)。班型的課可任選三天，如需加選更多課程每天增加150元課程費(fèi)。 |
隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源部門的重要性日益凸顯。人力資源管理成為目前職場(chǎng)上的明星職業(yè)。
目前國內(nèi)企業(yè)無論是戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)開發(fā)等方面，隨著人力資源意識(shí)的逐漸，和技能水平的，都有著巨大的發(fā)展變化，人力資源管理是國內(nèi)企業(yè)早日進(jìn)入人力資本管理時(shí)代的先驅(qū)者。
高薪，使人力資源管理師成為極具吸引力的“金飯碗”。但同樣都是HR，人事總監(jiān)20萬，人事專員3萬，兩者在市場(chǎng)需求、薪酬待遇等方面相差懸殊。原因在于人力資源管理是一個(gè)專業(yè)性極強(qiáng)的行業(yè)，因此，普通HR與人力資源管理師的區(qū)別主要在專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)上。
培訓(xùn)方向：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
| 人力資源管理導(dǎo)論 |
人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃 |
| 工作分析 | 人力資源的獲取 |
| 人力資源開發(fā)與培訓(xùn) | 績(jī)效考核 |
| 薪酬福利管理 | 勞動(dòng)關(guān)系管理 |
| 人力資源個(gè)體分析 | 職業(yè)生涯規(guī)劃 |
| 人力資源的與員工工作激勵(lì) | 企業(yè)人力資源規(guī)劃概述 |
| 人力資源衡量指標(biāo)和信息收集處理 | 人力資源現(xiàn)狀分析 |
| 人力資源需求預(yù)測(cè) | 人力資源供給預(yù)測(cè)與供需平衡分析 |
| 人力資源發(fā)展戰(zhàn)略 | 人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃 |
| 人力資源規(guī)劃實(shí)施與控制 | 人力資源規(guī)劃支持技術(shù) |
2.5 形式、時(shí)間以及費(fèi)用
| 形式 | 卷一：基礎(chǔ)知識(shí)；卷二：技能操作，卷三：論文，共3份試卷，均為筆試.（助師沒有論文） |
| 時(shí)間 | 參加統(tǒng)考，一年2次，分別在5月和11月。（1-2個(gè)月截止報(bào)名） |
注：科目
1、理論科目（標(biāo)準(zhǔn)化，125道單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇，涂答題卡）。
2、技能科目（判斷改錯(cuò)題，簡(jiǎn)答題、圖表和案例分析題），每一科目達(dá)到60分，才能獲得。
3、如果有一科及格，可保留一年，一年內(nèi)補(bǔ)考另一科及格，同樣可以獲得。在2006年上半年的人力資源管理師中已加入了論文。
第三部分 3.1 報(bào)名條件？
（如不符合報(bào)名條件，可聯(lián)系艾德教育代為申請(qǐng)報(bào)名）
|
人力資源管理師 |
助理人力資源管理師 |
|
報(bào)名條件 | |
| 碩士學(xué)歷/在讀或年滿23歲以上碩士在讀 | 本科學(xué)歷/在讀即可 |
| 本科學(xué)歷并參加工作/在讀要求滿23周歲 | 大專學(xué)歷/在讀 |
| ?？茖W(xué)歷并參加工作 | 高中、中專學(xué)歷+2年工作經(jīng)驗(yàn) |
| 高中、中專學(xué)歷+5年本職工作經(jīng)驗(yàn) | |
| 取得人力資源助師資格+1年工作經(jīng)驗(yàn)證明 | |
|
以上條件均滿足其一即可報(bào)名 | |
3.2 報(bào)名所需資料？
| 1寸近期彩色照片兩張 | 2寸近期彩色照片兩張 |
| 身份證復(fù)印件和學(xué)歷復(fù)印件（A4紙）各兩份 | |
3.3 我所獲得的？
?。薄⑻峁┙虒W(xué)實(shí)驗(yàn)室全天開放，使您可以隨時(shí)在艾德教育的開放實(shí)驗(yàn)室內(nèi)學(xué)習(xí)聽課。
?。?、視頻教學(xué)，實(shí)力體現(xiàn)，時(shí)刻為您著想，您可以隨時(shí)在艾德的實(shí)驗(yàn)室內(nèi)新課，復(fù)習(xí)舊課，時(shí)間自由全天開放。
?。场⑹谡n錄音，您可以隨時(shí)隨地，想聽就聽！
?。?、實(shí)踐是掌握知識(shí)的重要方法。為了能讓學(xué)員得到真正應(yīng)用于工作的技能，艾德推出教學(xué)課程，邀請(qǐng)各大公司營銷主管/經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)。
?。?、“特色攻擊討論課”，讓您有機(jī)會(huì)成為講臺(tái)的主角，同學(xué)和老師坐在臺(tái)下，讓你的過人的知識(shí)和智慧水平得以充分的展示，社會(huì)中需要的表達(dá)技能得以充分的鍛煉。
?。?、“答疑互動(dòng)”由講師提問共同參與討論學(xué)習(xí)，使學(xué)員間的溝通增加，使學(xué)員間和講師能成為的朋友。
?。?、擁有200平米的ADAM教育科研實(shí)驗(yàn)室為全部會(huì)員全天開放，內(nèi)有ADAM精心挑選的年輕人必讀的圖書逾300種（圖書館永遠(yuǎn)在不停更新中），為您提供好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
?。浮⑹孢m的授課及自習(xí)環(huán)境，章顯大的實(shí)力和細(xì)節(jié)追求！
