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中國推出人力資源實操課程的上市公司！
中國堂幫助人力資源的課程！
中國首堂定位于幫助人力資源能力與的課程！
課程名稱：《績效系統(tǒng)》
課程地點：中國北京
主講嘉賓：神州英才顧問中心總經(jīng)理，人力資源顧問李彬
課程特點：
針對性：李彬老師8年來為20多個行業(yè)100多家成長型企業(yè)提供咨詢服務(wù)，為100多家企業(yè)提供內(nèi)訓服務(wù)，上百場大型公開課講授經(jīng)驗。多年中國級EDP總裁班、人力資源培訓班授課經(jīng)驗。10年的管理經(jīng)驗和10年管理咨詢經(jīng)驗，能充分把握企業(yè)的困惑和難題。本次課程結(jié)合多年咨詢經(jīng)驗，專門針對中小企業(yè)遇到的績效管理問題進行課程開發(fā)設(shè)計，真正做到解決企業(yè)現(xiàn)實問題。
科學性：李彬老師曾求學于國外級學府，回國先后任職多家管理咨詢公司，理論功底深厚，充分了解先進的、成熟的人力資源管理模式，課程的正確性和科學性。
系統(tǒng)性：從戰(zhàn)略到目標，從目標到計劃；結(jié)果考核、過程考核、素質(zhì)考核績效考核系統(tǒng)，的咨詢設(shè)計，2天1夜課程帶給你一個系統(tǒng)性的績效管理體系。
實操性：李彬老師精選咨詢的十幾個案例在課程各模塊中深入講解，并提供10多個咨詢客戶才能享受的實用人力資源管理工具，學員回去就能用。
性：現(xiàn)場再現(xiàn)績效管理咨詢的全過程，績效管理咨詢大解密，提供客戶一套績效管理工具，幫助客戶消化課程知識。真正把系統(tǒng)帶回家。幫助每一個學員成為績效管理的高手！
四大價值：
學會一套價值20萬的績效管理系統(tǒng)落地解決方案；
帶走一套績效咨詢的實操管理工具；
實現(xiàn)個人從業(yè)余走向?qū)I(yè)的價值；
幫助公司績效。
學習對象
總經(jīng)理；分管人力資源的副總經(jīng)理；人力資源總監(jiān)；人力資源績效模塊負責人；人力資源經(jīng)理；想部門績效的其他部門負責人
課程目標
通過本課程，高管能夠?qū)W會人力資源管理技能，人力資源從業(yè)者學習結(jié)束后，能掌握設(shè)計本企業(yè)人力資源體系的套路和方法，各部門負責人能掌握人力資源相關(guān)技能，幫助部門業(yè)績。