課程類型 | 年級段 | 學費范圍(元/課時) |
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一對一輔導 | 小初高 | 200-450 |
精品班課 | 初高中 | 120-300 |
注:具體費用根據(jù)學科難度、課時包規(guī)模及教師級別浮動,建議預約試聽體驗。
1、2001年成立于北京,開創(chuàng)個性化教育模式
2、2010年在美國紐交所上市(股票代碼XUE)
3、覆蓋全國100 城市,建立600 學習中心
4、累計培養(yǎng)教師2萬 ,服務學員超百萬
1、個性化教學:PPTS系統(tǒng)精準診斷學習問題 | |
2、師資力量:98%教師持有專業(yè)資格認證 | |
3、科技賦能:智能教學平臺實現(xiàn)OMO融合 | |
4、升學規(guī)劃:覆蓋K12全階段學科輔導 |
學科培優(yōu)/升學規(guī)劃
課程定制/進度跟蹤
全年無休咨詢
08:00-22:00實時響應
如需了解課程詳情或制定專屬學習計劃,
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嚴格的教師聘用制度
教師需要通嚴格的簡歷篩選、筆試考核、面試試講等環(huán)節(jié)。經(jīng)過層層選拔,教學測試,并通過為期兩周的封閉式集訓,從業(yè)務流程、學科知識、授課能力心理學全方面接受培訓,從而保證師資品質(zhì)、提高教學效果。
嚴謹?shù)慕處熆荚u機制
教育的考核體系分為月考、季度考、年考等,考察方式多樣。從學科知識、知識體系架構(gòu)、教學教法及課堂設(shè)計、試講說課、個性化教學等多角度多維度的考核,優(yōu)選劣汰,始終持續(xù)保持師資團隊更高水準。
規(guī)范的教學教研體系
教育教研體系以一周兩會為載體:教師教研會、集體備課會。從講義制作、知識體系、解題能力、授課能力、備考能力、溝通能力、業(yè)務能力七大維度進行教學能力的訓練。在各級別多維度的教研體系下教育打造了一支專業(yè)能力過硬,高執(zhí)行力,高凝效率的師資團隊。
自制學習教材
資深、一線特、高級教師及學科主管參與并研發(fā),精準把握考點方向,助力考試提分。