寄語:對未來,要抱較大希望;對目標,要盡較大努力;對結果,要做較壞打算;對成敗,要持較好心態(tài)。不急不躁,不驕不餒,祝你把握好每分每秒,讓幸福擁抱!
主要授課模式
1對1
學習目標
寒假與暑假,正是查漏補缺、鞏固復習、銜接預習、提升偏弱科、消除疑難點等的大好時機。在此期間,適時給孩子找個合適恰當?shù)妮o導老師,彌補短板,做好承上啟下。
課程內(nèi)容
高中寒暑假輔導補習:在寒暑假將根據(jù)每位學員實際學習情況,針對性制定輔導規(guī)劃?;蚩刹槁┭a缺,鞏固上學期所學,彌補不足,解決已學之重難疑點;或可銜接,消除偏科弱科;或可助力學員糾正學習方法與習慣,提升學生學習力等。
7-8年級(-)
學習重難點:培養(yǎng)孩子正確的三觀,輕松的度過青春期,漸進鋪墊各階段學習體系
課程設計:理論結合實際、講故事的方式使學生由具象化思維向抽象思維過渡
教學方法:利用視覺感官類的教學媒介,達成學習目標
提升結果:養(yǎng)成良好的學習習慣,建立完整的知識體系
9年級(-)
學習重難點:如何歸納總結并梳理高考會考基礎知識點、高頻考點、易失分點
課程設計:查漏補缺、專題講解、技巧講解,考前復習
教學方法:鞏固拓展基礎的同時,幫助孩子學習,減輕升學壓力
提升結果:掌握正確的解題方法,輕松平和的提高成績
10-11年級(高一高二)
學習重難點:基礎知識整合,補全筆記,為高考復習做準備
課程設計:優(yōu)先解決基礎問題,其次解決難點專題,較后進行思維訓練
教學方法:因材施教,注重習慣引導,針對問題解決根源
提升結果:在學習過程中形成和運用思維能力,舉一反三
12年級(高三)
學習重難點:全科必考基礎知識點、高頻考點、易失分點
課程設計:系統(tǒng)梳理全科基礎知識,查漏補缺、專題講解、技巧講解,考前-復習
教學方法:找準薄弱環(huán)節(jié)進行針對性講解,擴充基礎,反復糾正解題方法和做題思維
提升結果:穩(wěn)固提升全科學習成績
智能教學與常態(tài)化教學的互補融合
數(shù)據(jù)分析系統(tǒng):測評分析學生學習盲點顆?;梢暬虒W數(shù)據(jù)掃除教學盲區(qū),大數(shù)據(jù)學情分析,薄弱環(huán)節(jié)一目了然。
紙筆互動課堂:老師學生同步互動更方便,保持自然紙筆書寫習慣,采用多樣互動的教學模式,能夠讓學生筆記同步展示。
綜合素質(zhì)評價:關注學生階段發(fā)展,班級階段性數(shù)據(jù)記錄,多維度關注學生成長。問卷調(diào)查系統(tǒng),多維度了解學生。
模塊教學專項提升:針對弱科、薄弱模塊需要輔導的學員,補齊短板。
同步鞏固夯實基礎:針對基礎薄弱、跟不上進度的學員,構建知識體系。
強化突破沖刺提升:針對基礎較好,需要解決重難點的學員,達到整體提升。
綜合提升培優(yōu)強化:針對優(yōu)勢學科想培優(yōu)的學員,拔高沖刺,綜合提升。
好學校銜接升學規(guī)劃:針對想進好學校的學員,注重備考方法、考試技巧及心態(tài)的訓練。
實力雄厚的師資團隊,給予學生切實的學習幫助。每位教師都要經(jīng)歷嚴格篩選、每次教學都要經(jīng)過層層把關。“兩階段 三層次 四結合”培養(yǎng)體系,增強教師輔導水平
兩階段
崗前培訓:對擁有不同教學經(jīng)驗的新入職教師提供不同的培訓內(nèi)容。
在崗培訓:關注教師的終身學習與發(fā)展,為教師提供源源不斷的發(fā)展動力與廣泛的學習平臺。
三層次
新教師:側重教學技能、職業(yè)規(guī)劃,文化制度、溝通能力四個維度。
青年教師:側重教學技能進階、輔導能力晉級等維度。
高級教師:側重教研學術能力、管理能力等維度。
四結合
總部、分部 線上、線下 集中培訓、自學平臺 通識培訓、專業(yè)培訓相結合的培養(yǎng)體系,驅(qū)動每位教師不斷增強教學水平和輔導能力。