課程詳情
考取人力資源師的
1、人力資源管理已經(jīng)稱謂國內(nèi)缺口大的職業(yè)，北京人力資源人才缺口40萬，上海專業(yè)人力資源人才需求量60萬，天津人力資源人才缺口30萬。
2、人力資源管理師的薪資平均水準一般在8000元左右浮動。
3、持有人力資源師，薪資可達1.2-1.8萬。
4、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等單一方面工作，可達6000元至1.2萬元之間。
5、人力資源是現(xiàn)代企業(yè)職能部門的重要組成部分，是企業(yè)競爭力體現(xiàn)的核心資源。人力資源已成為企業(yè)實力與發(fā)展?jié)摿Φ姆炙畮X。
6、在國企、外企、私企等正規(guī)大公司從事人力資源工作，必須擁有人力資源從業(yè)資格。
7、，終身有效，免年檢，所有企業(yè)單位高度認可。
8、HR的專業(yè)性極強，有了HR的資格=有了一個專業(yè)的身份。
人力資源師三級班
一、 課程設置
共計96課時
1 | 基礎(chǔ)知識 | 4課時 |
2 | 人力資源規(guī)劃 | 4課時 |
3 | 招聘與配置 | 4課時 |
4 | 培訓與開發(fā) | 4課時 |
5 | 績效管理 | 4課時 |
6 | 薪酬管理 | 4課時 |
7 | 勞動關(guān)系管理 | 4課時 |
8 | 講解流程、全真、 | 4課時 |
9 | 企業(yè)人力資源年度規(guī)劃技巧、組織架構(gòu)與部門職能界定。 | 8課時 |
10 | 企業(yè)招聘方法與面試技巧。 | 8課時 |
11 | 新員工培訓實操、企業(yè)員工培訓體系建立與完善。 | 8課時 |
12 | 企業(yè)績效考核、薪酬體系、晉升體系設計方法與技巧。 | 8課時 |
13 | 考勤管理實操，辦公室日常行政管理技巧，人力資源工作溝通協(xié)調(diào)技巧。 | 8課時 |
14 | 員工保險、福利、檔案的管理。 | 8課時 |
15 | 新勞動法風險規(guī)避及解析，員工入職、試用期轉(zhuǎn)正、員工勞動合同簽訂及續(xù)簽、離職等管理技巧。 | 8課時 |
16 | 人力資源找工作。 | 8課時 |
二、課程特色
1、串講人力資源師內(nèi)容，緊抓；
2、講解流程，全真，使學生；
3、絕密，；
4、高：86；
5、未通過可以免費重修；
6、贈送內(nèi)部資料；
7、簽署學習，學習質(zhì)量；
8、考務；
9、派老師授課：由從業(yè)10年以上的人力資源經(jīng)理、總監(jiān)授課；
10、現(xiàn)在絕大多數(shù)學生因為只學過人力資源理論知識，不懂實際操作，雖然學了一項專業(yè)性，但找不到工作。本課程結(jié)合企業(yè)實際情況，講解人力資源工作實操經(jīng)驗，型極強，直接講解如何解決實際工作中的問題；
11、講授人力資源工作，使得學員就業(yè)。
12、給學員開人力資源崗位實習證明。
三、學費：1980元，優(yōu)惠價1380元
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