?

ISO14001:2015較終版在2015年9月發(fā)布。新的ISO9001:2015版也在2015年9月頒布。并且2015年新的 環(huán)保法也于2015年1月1日實(shí)施了。新標(biāo)準(zhǔn)采用新的高層次結(jié)構(gòu)。高層次結(jié)構(gòu)是所有新版管理體系中的常見結(jié)構(gòu)。這將更易于實(shí)施多個(gè)管理體系的整合。

本次ISO14001:2015改版研究了較新的環(huán)境管理趨勢(shì)，不論在形式、結(jié)構(gòu)和內(nèi)容都有重大變化，被認(rèn)為是面向未來25年的環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)。方普管理是較早一批研究ISO14001：2015版的咨詢公司，為擴(kuò)大宣教范圍，深入宣貫ISO14001：2015版標(biāo)準(zhǔn)，提高環(huán)境管理理論與技術(shù)水平，滿足廣大企事業(yè)單位迅速培養(yǎng)環(huán)境管理人員的需要，確保環(huán)境管理體系的建立和實(shí)施的有效性，特舉辦ISO14001：2015環(huán)境管理體系內(nèi)部審核員培訓(xùn)班。

?

?

1、通過嚴(yán)格的訓(xùn)練，在記憶能力、理解能力和應(yīng)用能力方便為學(xué)員今后應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)從事審核、咨詢和體系建立運(yùn)行改進(jìn)的工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

a）記憶能力：記得牢——熟練記憶ISO14001標(biāo)準(zhǔn)框架和條文要點(diǎn)。

b）理解能力：理解好——通過知名授課，使學(xué)員能深刻理解標(biāo)準(zhǔn)和掌握審核技能。

c）應(yīng)用能力：會(huì)應(yīng)用——通過大量的案例訓(xùn)練理解標(biāo)準(zhǔn)和掌握審核技巧。

d）應(yīng)試能力：能通過——通過記憶訓(xùn)練、教師的高超課程講授和細(xì)致的考試輔導(dǎo)，使學(xué)員能從容通過考試，順利取得培訓(xùn)合格證書。

2、通過在培訓(xùn)過程中的教育，使學(xué)員樹立正確的職業(yè)道德觀念。

?

?

– 負(fù)責(zé)環(huán)境管理體系建立及實(shí)施的人員

– 希望深入了解ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)及審核知識(shí)的人員

– 實(shí)際中應(yīng)用ISO 14001的管理人員

?

?

較好部分：標(biāo)準(zhǔn)條款解析

應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施?

組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持滿足(2015版)6.1,1至6.1.4要求所需的過程。

策劃環(huán)境管理體系時(shí),組織應(yīng)考慮:

●(2015版)4.1所提及的問題。

●(2015版)4.2所提及的要求。

●其環(huán)境管理體系的范圍。

并且應(yīng)確定與環(huán)境因素、合規(guī)義務(wù)、?(2015版)4.1和4.2中識(shí)別的其他問題和要求相關(guān)的需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,以確保環(huán)境管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期結(jié)果;預(yù)防或減少不期望的影響,包括外部環(huán)境狀況對(duì)組織的潛在影響;實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

組織應(yīng)確定其環(huán)境管理體系范圍內(nèi)的潛在緊急情況,特別是那些可能具有環(huán)境影響的潛在緊急情況。組織應(yīng)保持:

●需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的文件化信息。

●(2015版)6.1.1至6.1.4中所需過程的文件化信息,其程度應(yīng)足以確信這些過程按策劃實(shí)施。

【理解】

1.策劃的文件化信息要保留下來,可以是電子檔的,也可是紙質(zhì)的。

2.策劃環(huán)境管理體系時(shí),要考慮公司內(nèi)外環(huán)境狀況、行業(yè)特點(diǎn)、相關(guān)方要求。

3.策劃要識(shí)別的內(nèi)容:

環(huán)境管理的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇,如產(chǎn)品環(huán)保不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致的巨額罰款,影響公司生存,環(huán)境管理失控導(dǎo)致與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)與關(guān)系緊張等。

環(huán)境因素及其影響。

法律法規(guī)與相關(guān)方要求。

其中環(huán)境管理的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇是新增要求,主要是戰(zhàn)略性的環(huán)境管理,考慮單位的長期生存、社會(huì)聲譽(yù)等,如環(huán)境問題導(dǎo)致群體性事件。

4.要提供的證據(jù):戰(zhàn)略環(huán)境管理風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇清單,環(huán)境因素清單,環(huán)境相關(guān)法律法規(guī)與相關(guān)方要求清單。

第二部分：內(nèi)部審核技巧與方法培訓(xùn)

管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括:

(1)對(duì)環(huán)境管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性的結(jié)論。

(2)與持續(xù)改進(jìn)機(jī)會(huì)相關(guān)的決策。

(3)與環(huán)境管理體系變更的任何需求相關(guān)的決策,包括資源。

(4)環(huán)境目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)時(shí)需要采取的措施。

(5)如需要,改進(jìn)環(huán)境管理體系與其他業(yè)務(wù)過程融合的機(jī)遇。

(6)任何與組織戰(zhàn)略方向相關(guān)的結(jié)論。

組織應(yīng)保留文件化信息,作為管理評(píng)審結(jié)果的證據(jù)。

管理評(píng)審計(jì)劃、評(píng)審資料、評(píng)審決議要留下證據(jù)。

管理評(píng)審要評(píng)審的內(nèi)容:外部環(huán)境問題溝通,合規(guī)性責(zé)任的變化,環(huán)境威脅與機(jī)遇變化,重要環(huán)境因素變化,環(huán)境目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度,監(jiān)視與測(cè)量結(jié)果,合規(guī)性責(zé)任遵守,內(nèi)外審核結(jié)果,資源的充分性,持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)。

?

?

培訓(xùn)費(fèi)用

RMB800元/人，含了培訓(xùn)費(fèi)用、教材費(fèi)、內(nèi)審員證書費(fèi)及稅費(fèi)。

培訓(xùn)時(shí)間

培訓(xùn)3天，共18課時(shí)。

考試發(fā)證

完成課程培訓(xùn)并通過考試，頒發(fā)ISO14001環(huán)境體系內(nèi)審員資格證書。

培訓(xùn)地址

上海市黃浦區(qū)淮海中路街道太倉路233號(hào)新茂大廈