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更新時(shí)間:2023-11-08 11:56:43

撫州十大注冊(cè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班口碑好的推薦_撫州臨川區(qū)恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)

授課機(jī)構(gòu) 撫州恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校
上課地點(diǎn) 中國(guó)各分校|詳細(xì)地圖
成交/評(píng)價(jià) 5.0分
聯(lián)系電話 請(qǐng)預(yù)約試聽(tīng),老師稍后回復(fù)您!
機(jī)構(gòu)信息

機(jī)構(gòu)類(lèi)型: 未認(rèn)證

滿(mǎn)意度: 5.0分

機(jī)構(gòu)地址:上頓渡龍津路

聯(lián)系方式:

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導(dǎo)語(yǔ)

會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校,致力于實(shí)戰(zhàn)會(huì)計(jì)培訓(xùn),打造適應(yīng)企業(yè)與社會(huì)的綜合性會(huì)計(jì)人才,讓初學(xué)會(huì)計(jì)的人從零基礎(chǔ)迅速實(shí)現(xiàn)職業(yè)的華麗轉(zhuǎn)身。會(huì)計(jì)培訓(xùn)班會(huì)計(jì)理論:會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)等;會(huì)計(jì)實(shí)操:小規(guī)模企業(yè)、一般納稅人企業(yè)、多行業(yè)手工賬、電腦賬;財(cái)稅管理:網(wǎng)上報(bào)稅,稅務(wù)稽查、稅務(wù)防范、稅務(wù)籌劃等;



CMA考試介紹

CMA含金量這么高,好考嗎?
科目少 / 周期短 / 報(bào)考門(mén)檻低 / 獲證率高
報(bào)考條件門(mén)檻低:持大專(zhuān)畢業(yè)證或本科學(xué)位證及以上學(xué)歷
考試科目少:共兩個(gè)科目在三年內(nèi)考試即可
取證周期短:通過(guò)學(xué)習(xí)課程安排為22天
考試規(guī)則簡(jiǎn)單:筆試形式答題,每科100道選擇題 2道主觀題

考了CMA具體做什么工作?我適合學(xué)嗎?
財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型時(shí)代,哪些人需要學(xué)習(xí)增值?
在校學(xué)生:有意向從事管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)未來(lái)就業(yè)目標(biāo)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的、教育部認(rèn)可的高等院校在讀學(xué)生,建議在高年級(jí)參加考試。
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì):正在從事或準(zhǔn)備從事財(cái)會(huì)工作的職場(chǎng)人士尤其適合財(cái)務(wù)經(jīng)理、總賬會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)總監(jiān)等財(cái)務(wù)崗位人員。
企業(yè)管理人員:需要利用財(cái)務(wù)管理的方法做出決策的企業(yè)中高層管理者,例如CFO、CEO、人力資源總監(jiān)、董秘、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人士、供應(yīng)鏈管理人士等。

五大系統(tǒng)助您學(xué)習(xí)CMA
教學(xué)體系:案例式教學(xué),個(gè)性化學(xué)習(xí)方案,教學(xué)理念靈活高互動(dòng)性的授課模式
雙師授課:具備IMA頒發(fā)CMA培訓(xùn)項(xiàng)目證書(shū),CMA授課經(jīng)驗(yàn)豐富
教輔工具:創(chuàng)新雙師模式 智能教學(xué)平臺(tái),支持多終端,功能齊全
學(xué)習(xí)規(guī)劃:定制學(xué)習(xí)計(jì)劃,課程精講,階段測(cè)試,考前強(qiáng)化沖刺
貼心服務(wù):1對(duì)1督學(xué),提供學(xué)習(xí)支持,從學(xué)習(xí)到就業(yè)后的答疑都貼心服務(wù)



快速問(wèn)答

CPA會(huì)計(jì)、財(cái)管VSTA財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)

這自然不必多說(shuō),CPA的知識(shí)面、深度都遠(yuǎn)大于TA的課程,學(xué)過(guò)CPA的這兩門(mén)可以應(yīng)付TA的這門(mén)。但是,考核方向不同,CPA偏重于主觀題,TA偏重于客觀題。 TA會(huì)計(jì)部分的計(jì)算量非常大,而且有的題比較難,耗時(shí)多,必須多加練習(xí),否則做不完題,必須要學(xué)會(huì)放棄,注意成本效益原則。而CPA的會(huì)計(jì)時(shí)間充裕,3個(gè)小時(shí)足夠做完所有題目并檢查,不過(guò)2016年的會(huì)計(jì)難度明顯提升了,2017年考試難度還不確定,考生還是要做好充足的準(zhǔn)備。 TA的財(cái)管部分很簡(jiǎn)單,也就是CPA的皮毛而已,不必緊張;而CPA財(cái)管時(shí)間很緊張,主觀題很多,要熟悉過(guò)程,認(rèn)真細(xì)致,主觀題的計(jì)算量要求極大,2個(gè)半小時(shí)能做完全部題目就很了不起了。


CPA稅法VSTA稅法一、稅法二

TA的稅法一、稅法二兩本書(shū),講述的稅種和知識(shí)點(diǎn)幾乎囊括了CPA的稅法,在2016年的考試中,因?yàn)闀r(shí)間上的差異導(dǎo)致部分稅種差異較大,相信以后這兩類(lèi)考試的稅法應(yīng)該是同步的(考試時(shí)間很近,教材截止時(shí)間也很近,差異?。?。 所以,學(xué)習(xí)過(guò)TA的稅法之后,可以把CPA的稅法有特色的地方學(xué)一學(xué)就完全可以應(yīng)付了。前提是要多練習(xí),計(jì)算速度要,畢竟稅務(wù)師的題都有選擇,而CPA還要自己列過(guò)程,所以必須熟練。



機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介

行業(yè)內(nèi)較具規(guī)模和影響力的O2O會(huì)計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),效果顯著,學(xué)員每年通過(guò)全國(guó)初級(jí)職稱(chēng)考試的近百人之多。在學(xué)術(shù)上頗有建樹(shù),研發(fā)的7大課程教材相繼獲得著作權(quán)證書(shū)。

恒企教育產(chǎn)品涵蓋會(huì)計(jì)課程研發(fā),會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)、財(cái)務(wù)咨詢(xún)、線上教育培訓(xùn)、與大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)辦班、就業(yè)服務(wù)等各個(gè)方面,為準(zhǔn)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展方案。
利用“互聯(lián)網(wǎng) ”信息化管理系統(tǒng)來(lái)提高企業(yè)管理效率,開(kāi)發(fā)NC系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、OA系統(tǒng),形成學(xué)員、校區(qū)、員工三線合一的信息化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的事前規(guī)劃、事中控制和事后分析。

恒企教育教學(xué)研發(fā)團(tuán)隊(duì)由大型集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、高校專(zhuān)職教授、有豐富實(shí)戰(zhàn)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師組成,專(zhuān)注于會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和教學(xué)方式的創(chuàng)新。

恒企教育集團(tuán)是一家以實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)為核心,集財(cái)務(wù)研究、財(cái)務(wù)課程開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)、財(cái)務(wù)書(shū)刊編撰、財(cái)務(wù)應(yīng)用知識(shí)推廣為一體的集團(tuán)化教育機(jī)構(gòu)。 恒企規(guī)模 恒企于二十世紀(jì)九十年代初在香港創(chuàng)立,以企業(yè)管理咨詢(xún)?yōu)橹鳌?/p>

根據(jù)不同需求的學(xué)員量身定做職業(yè)規(guī)劃,讓您清楚如何成就會(huì)計(jì)人生夢(mèng)想,課程完全根據(jù)不同職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì),讓您系統(tǒng)、全面、正確學(xué)會(huì)計(jì)各項(xiàng)技能,建立科學(xué)的教學(xué)管理體系,讓您輕松學(xué)會(huì)計(jì),實(shí)行“高價(jià)值、低價(jià)格”原則,讓您低價(jià)學(xué)會(huì)計(jì),建立售后服務(wù)指導(dǎo),讓您輕松走上會(huì)計(jì)崗位,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。 社會(huì)責(zé)任 恒企,永恒之希望也。恒企作為一個(gè)具有國(guó)際化意識(shí)的民族品牌,不僅關(guān)懷每一名員工,對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也充滿(mǎn)了責(zé)任感。



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企業(yè)會(huì)計(jì)介紹

企業(yè)會(huì)計(jì)一般分為四個(gè)方面:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本和管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)?! ?br />(1)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。工作內(nèi)容:登記憑證賬簿,編制對(duì)外公布的會(huì)計(jì)報(bào)表。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位:記賬人員、會(huì)計(jì)員、主辦會(huì)計(jì)(主管會(huì)計(jì))、會(huì)計(jì)主管、分部會(huì)計(jì)主管、總會(huì)計(jì)師?! ?br />(2)管理會(huì)計(jì)。工作內(nèi)容:成本、費(fèi)用的計(jì)算,預(yù)算的制定和執(zhí)行,部門(mén)業(yè)績(jī)的考核等。管理會(huì)計(jì)崗位:車(chē)間記賬員、成本會(huì)計(jì)、預(yù)算編制員、預(yù)算監(jiān)督主管、資本預(yù)算會(huì)計(jì)等
(3)財(cái)務(wù)管理。工作內(nèi)容:企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金的籌措,資金運(yùn)用分析和決策,企業(yè)并購(gòu)和資本運(yùn)作。財(cái)務(wù)管理崗位:現(xiàn)金出納和銀行出納、財(cái)務(wù)分析員、信用分析經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)理、財(cái)務(wù)部主管、稅務(wù)會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)(首席財(cái)務(wù)官Chief Financial Officer)  
(4)內(nèi)部審計(jì)。工作內(nèi)容:監(jiān)督企業(yè)資金運(yùn)用狀況,制定和監(jiān)督內(nèi)部控制系統(tǒng),評(píng)估企業(yè)資本。內(nèi)部審計(jì)崗位:內(nèi)部審計(jì)員、審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理、分部審計(jì)專(zhuān)員、審計(jì)部經(jīng)理、內(nèi)部審計(jì)總監(jiān)(首席審計(jì)官Chief Internal Auditor)  
(5)其他會(huì)計(jì)。工作內(nèi)容:除了以上內(nèi)容外的與會(huì)計(jì)相關(guān)的工作內(nèi)容。其他會(huì)計(jì)工作崗位:企業(yè)信息系統(tǒng)維護(hù)員、系統(tǒng)保障經(jīng)理、倉(cāng)管員、倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理、工會(huì)會(huì)計(jì)、餐廳會(huì)計(jì)、營(yíng)業(yè)部收銀、夜間審計(jì)、債款催討員、債款催討經(jīng)理、公共關(guān)系、人事管理、文秘等。  職業(yè)晉級(jí)套路:出納-會(huì)計(jì)-會(huì)計(jì)主管-財(cái)務(wù)經(jīng)理-財(cái)務(wù)總監(jiān)



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