報(bào)名條件：

1、取得?？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿五年

2、取得本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿四年

3、取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿二年

4取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿一年

5、取得博士學(xué)位

中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù):

通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)，深入解釋會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的知識(shí)，添加了金融資產(chǎn)、股份支付等會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理內(nèi)容，會(huì)計(jì)賬務(wù)處理層面逐漸加深。

經(jīng)濟(jì)法:

過(guò)經(jīng)濟(jì)法的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)我國(guó)公司、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、外商投資企業(yè)的法律制度及金融、合同、全國(guó)采購(gòu)等法律制度的認(rèn)識(shí)和理解，拓展法律知識(shí)面。

中級(jí)財(cái)務(wù)管理:通過(guò)中級(jí)財(cái)務(wù)管理的學(xué)習(xí)，掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)，理解企業(yè)預(yù)算、籌資、投資、營(yíng)運(yùn)資金等管理內(nèi)容，對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)，奠定財(cái)務(wù)管理型人才理論基礎(chǔ)。

恒企教育產(chǎn)品涵蓋會(huì)計(jì)課程研發(fā)，會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)、財(cái)務(wù)咨詢、線上教育培訓(xùn)、與聯(lián)合辦學(xué)辦班、就業(yè)服務(wù)等各個(gè)方面，為準(zhǔn)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展方案。
利用“互聯(lián)網(wǎng) ”信息化管理系統(tǒng)來(lái)提高企業(yè)管理效率，開(kāi)發(fā)NC系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、OA系統(tǒng)，形成學(xué)員、校區(qū)、員工三線合一的信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的事前規(guī)劃、事中控制和事后分析。

恒企教育教學(xué)研發(fā)團(tuán)隊(duì)由大型集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、高校專職教授、有豐富實(shí)戰(zhàn)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師組成，專注于會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和教學(xué)方式的創(chuàng)新。

恒企教育集團(tuán)是一家以實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)為核心，集財(cái)務(wù)研究、財(cái)務(wù)課程開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理咨詢、財(cái)務(wù)書(shū)刊編撰、財(cái)務(wù)應(yīng)用知識(shí)推廣為一體的集團(tuán)化教育機(jī)構(gòu)。 恒企規(guī)模 恒企于二十世紀(jì)九十年代初在香港創(chuàng)立，以企業(yè)管理咨詢?yōu)橹鳌?/p>

根據(jù)不同需求的學(xué)員量身定做職業(yè)規(guī)劃，讓您清楚如何成就會(huì)計(jì)人生夢(mèng)想，課程完全根據(jù)不同職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)，讓您系統(tǒng)、全面、正確學(xué)會(huì)計(jì)各項(xiàng)技能，建立科學(xué)的教學(xué)管理體系，讓您輕松學(xué)會(huì)計(jì)，實(shí)行“高價(jià)值、低價(jià)格”原則，讓您低價(jià)學(xué)會(huì)計(jì)，建立售后服務(wù)指導(dǎo)，讓您輕松走上會(huì)計(jì)崗位，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。 社會(huì)責(zé)任 恒企，永恒之希望也。恒企作為一個(gè)具有國(guó)際化意識(shí)的民族品牌，不僅關(guān)懷每一名員工，對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也充滿了責(zé)任感。

1、工資相對(duì)較高：會(huì)計(jì)掌握著公司所有員工的工薪，所以老總不會(huì)給你太低的薪水，少了你也不干。

2、受人尊重：會(huì)計(jì)掌握著公司所有員工的工薪，從經(jīng)理到員工的工資都由會(huì)計(jì)來(lái)發(fā)，所以沒(méi)人敢跟會(huì)計(jì)勾心斗角，同事都很尊重你。

3、不受歧視：不僅不受歧視，相對(duì)而言女性更受歡迎。

4、工作環(huán)境好：工作時(shí)間多在室內(nèi)，對(duì)于愛(ài)衛(wèi)生的我們而言不愧為首選。

5、工作壓力?。合鄬?duì)于其他行業(yè)壓力很小，會(huì)讓我們的工作身心愉悅。

6、會(huì)計(jì)從業(yè)路線明朗，提薪方向清晰。