授課機(jī)構(gòu) | 成都恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)成華區(qū)萬年場(chǎng)分校 |
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成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
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機(jī)構(gòu)類型: 未認(rèn)證
滿意度: 5.0分
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平日經(jīng)常聽到人們說:學(xué)會(huì)計(jì)與做會(huì)計(jì)是兩碼事,即便是會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,在應(yīng)聘工作時(shí),心理也常常感到不踏實(shí)。就其原因:會(huì)計(jì)理論教學(xué)濃縮性很高,往往掩蓋了實(shí)務(wù)操作的具體內(nèi)容,造成所學(xué)與所干之間相互脫節(jié)。例如:出納要從銀行取現(xiàn)金,教材就概括為一句話“從銀行提取現(xiàn)金”結(jié)果學(xué)生只會(huì)做會(huì)計(jì)處理,不會(huì)填寫現(xiàn)金支票,加蓋印鑒等。因此,考會(huì)計(jì)證還需要學(xué)習(xí)實(shí)操課程以適應(yīng)上崗要求。
■以一個(gè)企業(yè)三個(gè)月的真實(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為主線,讓學(xué)員親自動(dòng)手操作,如何審核原始憑證、
編制記賬憑證、登記賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證的裝訂整理歸檔、依據(jù)公司性質(zhì)填制有關(guān)納稅申報(bào)表,對(duì)會(huì)計(jì)核算工作從建賬----起點(diǎn),到每月申報(bào)納稅---終點(diǎn)全面掌握;
■300個(gè)案例教學(xué)讓學(xué)員快速掌握實(shí)戰(zhàn)要領(lǐng),并轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
■4大行業(yè)全盤賬,拓展學(xué)員實(shí)戰(zhàn)行業(yè)領(lǐng)域,用經(jīng)驗(yàn)塑造會(huì)計(jì)精英人才;
■配置了自行研發(fā)的系列精英特色課程,讓學(xué)員專業(yè)技能提升加速50%;
■班組長(zhǎng)責(zé)任制,讓學(xué)員在實(shí)訓(xùn)中通過班組長(zhǎng)角色融入企業(yè)管理中的角色,學(xué)會(huì)管理與被管理關(guān)系處理,學(xué)會(huì)與人溝通等。
■全能做賬:
☆ 手工做現(xiàn)代企業(yè)全盤帳; ☆ ERP軟件做現(xiàn)代企業(yè)全盤帳; ☆ 學(xué)會(huì)操作稅務(wù)申報(bào)全盤事項(xiàng);
☆ 學(xué)會(huì)工業(yè)、連鎖業(yè)、服務(wù)業(yè)多個(gè)行業(yè)全盤賬。
■全能管賬:
☆ 掌握精細(xì)化核算技巧; ☆ 掌握內(nèi)部控制技巧; ☆ 掌握企業(yè)開辦流程;
☆ 掌握財(cái)務(wù)分析技巧; ☆ 掌握財(cái)務(wù)預(yù)算方法; ☆ 掌握會(huì)計(jì)制度編制方法;
☆ 掌握稅務(wù)籌劃技巧。
■特色精英課程:《查賬技巧》、《十大科目管理運(yùn)營(yíng)》、《老板最關(guān)心的報(bào)表》、《老板最擔(dān)心的財(cái)務(wù)漏洞》《實(shí)務(wù)操作光盤一套》
■具備學(xué)習(xí)后立即上崗做會(huì)計(jì),具備2年內(nèi)做主管、經(jīng)理的能力;
■用手工做現(xiàn)代企業(yè)全盤賬:
☆ 商業(yè)行業(yè)講學(xué); ☆ 商業(yè)行業(yè)稅收解析; ☆ 公司簡(jiǎn)介; ☆ 公司會(huì)計(jì)核算政策;
☆ 初始建賬; ☆ 個(gè)月經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理; ☆ 第二個(gè)月經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理;
☆ 第三個(gè)月經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理; ☆ 操作稅務(wù)申報(bào)全盤事項(xiàng)。
■用ERP軟件做現(xiàn)代企業(yè)全盤賬:
☆ 電腦賬實(shí)訓(xùn)(一) (1)案例介紹;
☆ 電腦賬實(shí)訓(xùn)(二) (1)公司簡(jiǎn)介; (2)軟件基礎(chǔ)信息; (3)期初數(shù)據(jù)錄入;
(4)實(shí)訓(xùn)要求; (5)操作流程; (6)個(gè)月經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理;
(7)第二個(gè)月經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理; (8)第三個(gè)月經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理。
■多個(gè)行業(yè)的全盤賬:
☆ 連鎖業(yè)實(shí)操指引 ☆ 工業(yè)實(shí)操指引 ☆ 酒店業(yè)實(shí)操指引
■財(cái)務(wù)管理
☆ 會(huì)計(jì)基本職能的財(cái)務(wù)管理實(shí)操 ☆ 會(huì)計(jì)拓展職能的財(cái)務(wù)管理實(shí)操 ☆ 會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)
1教學(xué)實(shí)戰(zhàn)資料、教學(xué)財(cái)務(wù)軟件;
2、重學(xué)、停學(xué);
3就業(yè)指導(dǎo)、專場(chǎng)招聘會(huì)。
1、零基礎(chǔ),想要從事會(huì)計(jì)工作的相關(guān)人員。
2、已經(jīng)在做會(huì)計(jì),但是沒有會(huì)計(jì)上崗證。
3、會(huì)做企業(yè)做賬,之前沒有進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)。
4、會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生或高年級(jí)在校生,沒有會(huì)計(jì)上崗證證書。
5、欲拿會(huì)計(jì)上崗證,到企事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)、出納等工作;零會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),無會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的及以上學(xué)歷的社會(huì)青年等。
恒企教育是一家提供會(huì)計(jì)技術(shù)、為各行業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才的O2O會(huì)計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。恒企教育順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,對(duì)傳統(tǒng)辦學(xué)理念和模式進(jìn)行革新,現(xiàn)已為學(xué)員、校區(qū)(老師)搭建O2O教學(xué)平臺(tái)。建立了多方位的會(huì)計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)服務(wù)體系。始終肩負(fù)“把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢(mèng)想的人”的企業(yè)使命,為零基礎(chǔ)的學(xué)員保駕護(hù)航,科學(xué)的訓(xùn)練方法讓學(xué)員領(lǐng)略學(xué)習(xí)奧妙。
行業(yè)內(nèi)較具規(guī)模和影響力的O2O會(huì)計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),效果顯著,學(xué)員每年通過全國(guó)初級(jí)職稱考試的近百人之多。在學(xué)術(shù)上頗有建樹,研發(fā)的7大課程教材相繼獲得著作權(quán)證書。
恒企教育產(chǎn)品涵蓋會(huì)計(jì)課程研發(fā),會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)、財(cái)務(wù)咨詢、線上教育培訓(xùn)、與聯(lián)合辦學(xué)辦班、就業(yè)服務(wù)等各個(gè)方面,為準(zhǔn)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展方案。
利用“互聯(lián)網(wǎng) ”信息化管理系統(tǒng)來提高企業(yè)管理效率,開發(fā)NC系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、OA系統(tǒng),形成學(xué)員、校區(qū)、員工三線合一的信息化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的事前規(guī)劃、事中控制和事后分析。
恒企教育教學(xué)研發(fā)團(tuán)隊(duì)由大型集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、高校專職教授、有豐富實(shí)戰(zhàn)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師組成,專注于會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和教學(xué)方式的創(chuàng)新。
恒企教育集團(tuán)是一家以實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)為核心,集財(cái)務(wù)研究、財(cái)務(wù)課程開發(fā)、財(cái)務(wù)管理咨詢、財(cái)務(wù)書刊編撰、財(cái)務(wù)應(yīng)用知識(shí)推廣為一體的集團(tuán)化教育機(jī)構(gòu)。 恒企規(guī)模 恒企于二十世紀(jì)九十年代初在香港創(chuàng)立,以企業(yè)管理咨詢?yōu)橹鳌?/p>
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從事會(huì)計(jì),首先就要做好前期較長(zhǎng)的一段時(shí)間拿比較低的薪水的準(zhǔn)備。如果你可以堅(jiān)持下去,那么隨著時(shí)間慢慢推移,你的待遇也會(huì)逐步提升,等你可以拿到高級(jí)會(huì)計(jì)證,或者是去考CPA,那你的薪資過萬就完全不是問題了,而且還是那種各大企業(yè)都渴求的人才。不管是大企業(yè)還是小企業(yè),乃至是一個(gè)正在創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì),會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)都是必不可少的,所以從這兩點(diǎn)來說,“會(huì)計(jì)行業(yè)像金飯碗”這句話是沒有問題的,從事會(huì)計(jì)的人都知道:“會(huì)計(jì)越老越吃香”,所以會(huì)計(jì)不需要吃青春飯,相反你在這個(gè)行業(yè)待得越久就越有價(jià)值。
會(huì)計(jì)是為適應(yīng)人類生產(chǎn)活動(dòng)發(fā)展的需要而產(chǎn)生的,它對(duì)科學(xué)合理地管理生產(chǎn)活動(dòng)具有重要作用,在其誕生至今的千年歷史長(zhǎng)河中,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與對(duì)應(yīng)的社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)供求增長(zhǎng),會(huì)計(jì)也發(fā)揮著越來越重要的社會(huì)。會(huì)計(jì)想要有好的薪資待遇,需要有工作經(jīng)驗(yàn),還有一個(gè)就是要有含金量高的證書,比如會(huì)計(jì)師,注冊(cè)會(huì)計(jì)師等,再加上幾年的工作經(jīng)驗(yàn),才是真正的金飯碗。
對(duì)于 “會(huì)計(jì)”和"財(cái)務(wù)”,在經(jīng)濟(jì)體系更發(fā)達(dá)的國(guó)外對(duì)應(yīng)的是"Accounting” 和"Corporate Finance”,而不論在何處,總有人會(huì)將兩者概念混淆起來,首先我們要知道“會(huì)計(jì)”和“財(cái)務(wù)” 是非常緊密連接在一起的,兩者都是會(huì)計(jì)工作的一部分。
“財(cái)務(wù)”是“會(huì)計(jì)”的必然產(chǎn)物,因?yàn)?財(cái)務(wù)”更完整的表達(dá)應(yīng)該叫做"財(cái)務(wù)管理”, 傳統(tǒng)意義上的會(huì)計(jì)叫做(一 般)會(huì)計(jì),主要負(fù)責(zé)以資金形式,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)地反映、監(jiān)督和
參與決策的工作,主要在事后核算,重在“算”。更進(jìn)階的會(huì)計(jì)叫做成本會(huì)計(jì),是銜接會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié),主要負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的資金運(yùn)作情況來制定和執(zhí)行下一步的預(yù)算,也為財(cái)務(wù)管理提供更準(zhǔn)確更直接的成本方面的數(shù)據(jù)分析和支撐。
會(huì)計(jì)演化到財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì),如果沒有財(cái)務(wù)管理的工作,之前的會(huì)計(jì)核算的意義將會(huì)變得非常有限,因?yàn)樨?cái)務(wù)管理起到的作用是根據(jù)會(huì)計(jì)核算體現(xiàn)的“情況”來決策如何對(duì)癥下藥,其主要指的是運(yùn)用管理知識(shí)、技能、方法,對(duì)企業(yè)資金的籌集、使用以及分配進(jìn)行管理的活動(dòng)。主要在事前事中管理、重在“理”
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