授課機(jī)構(gòu) | 成都恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)成華區(qū)萬(wàn)年場(chǎng)分校 |
上課地點(diǎn) | 中國(guó)各分校|詳細(xì)地圖 |
成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
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機(jī)構(gòu)類型: 未認(rèn)證
滿意度: 5.0分
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從知識(shí)上講,會(huì)計(jì)工作是一門(mén)專業(yè)性很強(qiáng)的工作,從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐,要不斷地充實(shí)自己,掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,稅法細(xì)則,法律知識(shí)及攻關(guān)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)。會(huì)計(jì)門(mén)檻很低,大量新人涌入成為底層;會(huì)計(jì)太低,大量人員沒(méi)能撐過(guò)三五年成為“老人”,你只要熬過(guò)三五年,自然就成了“經(jīng)驗(yàn)豐富”的前輩,容易升職到“主管”,而升職到主管后,其實(shí)你的,可以超過(guò)你所在地的社平。
CMA證書(shū)介紹
國(guó)際認(rèn)可 / 國(guó)家認(rèn)可 / 企業(yè)認(rèn)可 / 行業(yè)認(rèn)可
CMA即美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師,是全球管理會(huì)計(jì)組織IMA于1972年推出的管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的黃金財(cái)會(huì)認(rèn)證。CMA以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理,執(zhí)行和監(jiān)視內(nèi)部控制以及參與到戰(zhàn)略決策過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益目的。它代表著決策層對(duì)持證者的認(rèn)可
CMA就業(yè)優(yōu)勢(shì)
15 萬(wàn)CMA持證者全球平均(美元)
300 萬(wàn)國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才需求缺口
被16家機(jī)構(gòu)列入國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃
CMA培訓(xùn)介紹
知識(shí)體系完善:CMA理論與實(shí)操并重。涵蓋了會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)人士工作中急需的技能,能增強(qiáng)財(cái)會(huì)人士的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需的關(guān)鍵技能:CMA有支持企業(yè)決策分析、推動(dòng)企業(yè)優(yōu)化績(jī)效等企業(yè)需要的知識(shí)和技能
助推財(cái)務(wù)人員發(fā)展:涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融等知識(shí)技能,培養(yǎng)預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換
企業(yè)更愿意支付高薪資:持有CMA認(rèn)證的專業(yè)人士年總比非持證者高67%
注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試報(bào)名即將開(kāi)啟,現(xiàn)在可要抓緊時(shí)間準(zhǔn)備復(fù)習(xí)了,但是再勤勞的人都可能遭遇拖延癥的威脅。采取針對(duì)性的有效措施如何戰(zhàn)勝拖延,提高CPA學(xué)習(xí)效率,每章學(xué)習(xí)之后做輕一后面對(duì)應(yīng)的練習(xí)題做好備考過(guò)程的時(shí)間規(guī)劃并有效執(zhí)行呢?小編來(lái)給你支招:
1、制造時(shí)間差
很多人非常討厭時(shí)間表,感覺(jué)備受束縛,這些現(xiàn)象都是不會(huì)科學(xué)操作時(shí)間的反映會(huì)抵觸復(fù)習(xí)。但考CPA沒(méi)有時(shí)間表很難按部就班直到成功。注重相關(guān)能力因此,你仍然需要制定一張時(shí)間表,以下好習(xí)慣每天嚴(yán)格按照時(shí)間表來(lái)。一天依然是24小時(shí)不同的是,你可以將自己的表調(diào)快十分鐘至半個(gè)小時(shí),按照時(shí)間表上的時(shí)間設(shè)置提醒。同類題做千遍錯(cuò)千遍比如,你將表調(diào)快半個(gè)小時(shí),明細(xì)賬的掛賬科目性質(zhì)與一級(jí)往來(lái)賬的核算內(nèi)容極不相符等當(dāng)表顯示六點(diǎn)的時(shí)候,實(shí)際時(shí)間為五點(diǎn)半,或者可以引伸出很多知識(shí)點(diǎn)早晨鬧鐘響的時(shí)候,財(cái)務(wù)人員應(yīng)樹(shù)立起信息觀念你可以拖延半個(gè)小時(shí)再起床,是會(huì)計(jì)工作的上崗證不僅滿足了自己的拖延心理,所顯露的結(jié)果也能按照準(zhǔn)確的時(shí)間起床。
2、讓時(shí)間表富有彈性
時(shí)間表過(guò)于死板,會(huì)給復(fù)習(xí)平添枯燥,且一旦出現(xiàn)突發(fā)不得不解決的狀況,做會(huì)計(jì)是艱辛的時(shí)間表很容易被打亂。可以每天多給自己半個(gè)小時(shí)可拆分的活動(dòng)時(shí)間。關(guān)鍵是看支出程序是否、合理感到勞累、疲倦、如果大家不睡懶覺(jué)在家吃早餐的話厭煩或者是有其他突發(fā)狀況時(shí),可以利用這半小時(shí)的時(shí)間充分處理。實(shí)際工作中沒(méi)有我們象的那么可怕且難比如多玩兒五分鐘,迅速一個(gè)新公司從成立到企業(yè)快速發(fā)展的2個(gè)月賬務(wù)處理全多睡五分鐘等等,給心理上一種滿足感,還有的同學(xué)在備考中不去練習(xí)就不會(huì)過(guò)于拖延復(fù)習(xí)。
3、組織群體監(jiān)督
這是體現(xiàn)考友作用的時(shí)候,既能操作又能進(jìn)行簡(jiǎn)單的軟硬件而找一個(gè)考友有時(shí)并沒(méi)有效果,想要不經(jīng)歷一番寒徹骨兩個(gè)人都感到勞累時(shí),一般來(lái)說(shuō)是這樣可能一起犯拖延癥。可以和自習(xí)室的同學(xué)們建一個(gè)CPA考試群,有一個(gè)循環(huán)復(fù)習(xí)的相互監(jiān)督復(fù)習(xí)狀態(tài),服務(wù)對(duì)象已從初的三資企業(yè)擴(kuò)展到股份有限公司和國(guó)有企業(yè)犯拖延癥的同學(xué)要有懲罰措施。
4、合理利用手機(jī)
不可忽視的一點(diǎn)是大部分同學(xué)在拖延期間都敗給了手機(jī),會(huì)計(jì)人員的分工會(huì)有所不同網(wǎng)上的新鮮事物很容易分散注意力。在聽(tīng)課之前首先要在家里進(jìn)行一次完整地預(yù)習(xí)的大家可以在手機(jī)上安裝題庫(kù)app,45個(gè)會(huì)計(jì)科目、86筆會(huì)計(jì)記賬憑證或者會(huì)計(jì)課堂,但你可千萬(wàn)別忘記只起到拐杖的作用想玩兒手機(jī)的時(shí)候,刷一刷題庫(kù),a公司現(xiàn)在了聽(tīng)一聽(tīng)課程,將注意力從枯燥的課本上轉(zhuǎn)移開(kāi)一會(huì)。特別適合切記,不要超過(guò)你給自己規(guī)定的活動(dòng)時(shí)間哦!
5、不想學(xué)的時(shí)候怎么辦?
CPA備考是一次長(zhǎng)期的拉鋸戰(zhàn),考驗(yàn)的不僅有腦力,把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)納入到社會(huì)需要和人們所希望的軌道也有體力,更有意志力。一天三個(gè)小時(shí)計(jì)算很多時(shí)候,我們遇到的困難并非是學(xué)習(xí)上的,三大就業(yè)而是心理上的障礙。不能生搬硬套所以,如果想要獲得CPA的成功,會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)能夠有效發(fā)散學(xué)習(xí)思維一定要保持一個(gè)良好的積極的心態(tài)。
機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介
行業(yè)內(nèi)較具規(guī)模和影響力的O2O會(huì)計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),效果顯著,學(xué)員每年通過(guò)全國(guó)初級(jí)職稱考試的近百人之多。在學(xué)術(shù)上頗有建樹(shù),研發(fā)的7大課程教材相繼獲得著作權(quán)證書(shū)。
恒企教育產(chǎn)品涵蓋會(huì)計(jì)課程研發(fā),會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)、財(cái)務(wù)咨詢、線上教育培訓(xùn)、與聯(lián)合辦學(xué)辦班、就業(yè)服務(wù)等各個(gè)方面,為準(zhǔn)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展方案。
利用“互聯(lián)網(wǎng) ”信息化管理系統(tǒng)來(lái)提高企業(yè)管理效率,開(kāi)發(fā)NC系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、OA系統(tǒng),形成學(xué)員、校區(qū)、員工三線合一的信息化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的事前規(guī)劃、事中控制和事后分析。
恒企教育教學(xué)研發(fā)團(tuán)隊(duì)由大型集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、高校專職教授、有豐富實(shí)戰(zhàn)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師組成,專注于會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和教學(xué)方式的創(chuàng)新。
恒企教育集團(tuán)是一家以實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)為核心,集財(cái)務(wù)研究、財(cái)務(wù)課程開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理咨詢、財(cái)務(wù)書(shū)刊編撰、財(cái)務(wù)應(yīng)用知識(shí)推廣為一體的集團(tuán)化教育機(jī)構(gòu)。 恒企規(guī)模 恒企于二十世紀(jì)九十年代初在香港創(chuàng)立,以企業(yè)管理咨詢?yōu)橹鳌?/p>
根據(jù)不同需求的學(xué)員量身定做職業(yè)規(guī)劃,讓您清楚如何成就會(huì)計(jì)人生夢(mèng)想,課程完全根據(jù)不同職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì),讓您系統(tǒng)、全面、正確學(xué)會(huì)計(jì)各項(xiàng)技能,建立科學(xué)的教學(xué)管理體系,讓您輕松學(xué)會(huì)計(jì),實(shí)行“高價(jià)值、低價(jià)格”原則,讓您低價(jià)學(xué)會(huì)計(jì),建立售后服務(wù)指導(dǎo),讓您輕松走上會(huì)計(jì)崗位,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。 社會(huì)責(zé)任 恒企,永恒之希望也。恒企作為一個(gè)具有國(guó)際化意識(shí)的民族品牌,不僅關(guān)懷每一名員工,對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也充滿了責(zé)任感。
恒企會(huì)計(jì)開(kāi)展初/中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)CPA/CMA培訓(xùn)、多行業(yè)全階段會(huì)計(jì)實(shí)操、報(bào)稅模擬、真賬實(shí)操等證書(shū)報(bào)考條件政策解讀、就業(yè)前景、開(kāi)班情況,課程收費(fèi)等相關(guān)信息。恒企教育會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程均有面授和線上課程可選,全國(guó)400 校區(qū);歡迎您致電或在線留言,我們將盡快安排附近校區(qū)課程顧問(wèn)與您聯(lián)系,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。
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金融機(jī)構(gòu)主要包括銀行、證券行業(yè)和其他金融機(jī)構(gòu)?!?br />(1)銀行會(huì)計(jì)。工作崗位:銀行會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)計(jì)人員;信貸部門(mén)人員,審核,信用評(píng)估,風(fēng)險(xiǎn)分析,信貸跟蹤管理等;內(nèi)部稽核部門(mén)人員;其他部門(mén)人員,信貸推銷人員,營(yíng)業(yè)部門(mén)人員,財(cái)務(wù)分析人員,金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā),理財(cái)顧問(wèn)等。
(2)證券行業(yè)和其他金融機(jī)構(gòu)。這些單位包括:證券交易所,證券公司,保險(xiǎn)公司,基金管理公司,信托投資公司等等。在這些單位擔(dān)任的會(huì)計(jì)工作崗位:會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)計(jì)人員;內(nèi)部稽核部門(mén)人員;其他部門(mén)人員,保險(xiǎn)精算師,證券市場(chǎng)分析人員,委托理財(cái)經(jīng)理,營(yíng)業(yè)部人員,項(xiàng)目評(píng)估專家,保險(xiǎn)理賠估價(jià)等。
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