《職場溝通》課程內容 

1. 理論與實踐結合學習

課程中從認知層面切入，運用“知識與行動互為補充”的學習方式，職場高情商溝通理論知識，結合易用方法進行常見職場溝通場景演練，即學即用。

2. 實用落地方法溝通能力

3大人性底層心理學效應、5個拉近距離細節(jié)、10大溝通場景對應溝通話術，靈活運用，學會與不同對象溝通的關鍵技巧，掌握方法與技巧。

3. 訓練鞏固核心溝通技能

派導師針對上課內容持續(xù)輔助學員學習，通過訓練鞏固核心溝通技能，同學互動交流，帶著問題上課堂，帶著答案回職場，鍛造職場溝通達人。

《職場溝通》課程收獲

4. 認知溝通底層邏輯：了解溝通中常見誤區(qū)和障礙，從人性的弱點切入學會贊美和鼓勵，針對性避免溝通中2種負面方式，消除溝通障礙。

5. 透析基礎溝通原則：事先確認溝通問題，平衡自我與他人需求，尋求共同利益點，管控情緒巧妙打破溝通僵局，溝通不走彎路。

6. 掌握溝通說服技巧：解密說服力3原則，了解基礎溝通心理學效應；掌握不同場合說服話術，關鍵時刻扭轉逆風，把握溝通主動權。

7. 職場溝通能力：日常工作對接、尋求支持幫助、處理沖突矛盾、跨部門溝通、團隊分工協(xié)作等職場溝通場景游刃有余，用更少時間與精力成本獲得

更高的溝通收益。

簡介

      廣東新勵成教育科技股份有限公司成立于2005年，是國內較為大型的口才培訓，也是素質教育培訓工作的早期開創(chuàng)者。目前教學覆蓋50多個城市，擁有80多家學訓中心，服務過多家大型企業(yè)，面授學員遍布各地!

       2005年，創(chuàng)始人吳云川女士發(fā)現(xiàn)，英語、計算機、職稱等各種硬技能的培訓相當盛行，但是關于個人口才能力、社交能力的這類專業(yè)培訓幾乎一片空白!
       很多人專業(yè)技能很強，但是與人交際、協(xié)作方面的能力相對較弱。在職位供過于求的今天，就業(yè)市場的激烈競爭實際就是人和人之間軟實力的較量。時代在召喚，國民軟素質，刻不容緩!于是，新勵成誕生了!
       我們將延續(xù)卡耐基的精神，創(chuàng)民族教育品牌，我們的愿景和為之奮斗的目標就是不斷推動素質教育前行的步伐，讓重視、社會重視、新勵成重視軟素質教育，直到有，我們看到這種軟素質成為一門正式的必修學科進入中國青少年九年義務教育!