《職場溝通》課程內(nèi)容 

1. 理論與實踐結(jié)合學習

課程中從認知層面切入，運用“知識與行動互為補充”的學習方式，職場高情商溝通理論知識，結(jié)合易用方法進行常見職場溝通場景演練，即學即用。

2. 實用落地方法溝通能力

3大人性底層心理學效應、5個拉近距離細節(jié)、10大溝通場景對應溝通話術，靈活運用，學會與不同對象溝通的關鍵技巧，掌握方法與技巧。

3. 訓練鞏固核心溝通技能

派導師針對上課內(nèi)容持續(xù)輔助學員學習，通過訓練鞏固核心溝通技能，同學互動交流，帶著問題上課堂，帶著答案回職場，鍛造職場溝通達人。

《職場溝通》課程收獲

4. 認知溝通底層邏輯：了解溝通中常見誤區(qū)和障礙，從人性的弱點切入學會贊美和鼓勵，針對性避免溝通中2種負面方式，消除溝通障礙。

5. 透析基礎溝通原則：事先確認溝通問題，平衡自我與他人需求，尋求共同利益點，管控情緒巧妙打破溝通僵局，溝通不走彎路。

6. 掌握溝通說服技巧：解密說服力3原則，了解基礎溝通心理學效應；掌握不同場合說服話術，關鍵時刻扭轉(zhuǎn)逆風，把握溝通主動權。

7. 職場溝通能力：日常工作對接、尋求支持幫助、處理沖突矛盾、跨部門溝通、團隊分工協(xié)作等職場溝通場景游刃有余，用更少時間與精力成本獲得

更高的溝通收益。

簡介

      廣東新勵成教育科技股份有限公司成立于2005年，是國內(nèi)較為大型的口才培訓，也是素質(zhì)教育培訓工作的早期開創(chuàng)者。目前教學覆蓋50多個城市，擁有80多家學訓中心，服務過多家大型企業(yè)，面授學員遍布各地!

       2005年，創(chuàng)始人吳云川女士發(fā)現(xiàn)，英語、計算機、職稱等各種硬技能的培訓相當盛行，但是關于個人口才能力、社交能力的這類專業(yè)培訓幾乎一片空白!
       很多人專業(yè)技能很強，但是與人交際、協(xié)作方面的能力相對較弱。在職位供過于求的今天，就業(yè)市場的激烈競爭實際就是人和人之間軟實力的較量。時代在召喚，國民軟素質(zhì)，刻不容緩!于是，新勵成誕生了!
       我們將延續(xù)卡耐基的精神，創(chuàng)民族教育品牌，我們的愿景和為之奮斗的目標就是不斷推動素質(zhì)教育前行的步伐，讓重視、社會重視、新勵成重視軟素質(zhì)教育，直到有，我們看到這種軟素質(zhì)成為一門正式的必修學科進入中國青少年九年義務教育!