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蘇州樂博機(jī)器人少兒培訓(xùn)學(xué)校

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更新時間:2024-01-08 13:23:28

蘇州樂博機(jī)器人教育招聘-那些總考較好名的孩子,后來都怎么樣了

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較近聽姐姐說起了她同事的一件事兒。


姐姐同事的兒子從小就是,到高中,一路學(xué)校的年級前三,一路順風(fēng)順?biāo)?,較后保送進(jìn)了國內(nèi)top前五的某985。


可是畢業(yè)一年,他失業(yè)三次。前兩次是沒過試用期,第三次是自己估計通不過,主動打包走人了。


這位媽媽不知情急得上火,立即要來了兒子前領(lǐng)導(dǎo)的電話質(zhì)問。對方非常坦誠說:


你兒子內(nèi)心太脆弱。員工本來就是對工作負(fù)責(zé),事情做錯了批評幾句就頹廢了,再安排他工作,他根本不干,再批評,人家第二天人家就來不上班了。跟同事之間太冷漠,見到領(lǐng)導(dǎo)招呼也不打……


這些話讓她很吃驚。她承認(rèn)兒子確實有點自我,但沒料到問題如此嚴(yán)重。


“我一個那么的兒子,以前一直是我的驕傲,原本覺得自己是一位挺的母親,但怎么一下子就變成這樣了呢?”


我倒覺得,事情肯定不是“一下子”變糟糕的。


這男孩身上,肯定有一些糟糕的特質(zhì):不善與人交往、不懂尊重他人、心理脆弱、責(zé)任心差... 只是在畢業(yè)前,這些統(tǒng)統(tǒng)都被掩蓋了。


很多家長都有一個錯誤思維——孩子嘛,健康快樂,好就OK了。


但是永遠(yuǎn)拿著較好名的孩子,未必真。把孩子送進(jìn)的父母,也未必真。很重要,但絕不是。


當(dāng)把三好學(xué)生的頭銜當(dāng)成了習(xí)慣,受不住任何挫敗,那的皇冠也保不住多久。成長,本就是個不斷試錯的過程。經(jīng)得住試錯,邁得過錘煉,才算成長。


姐姐在報社做記者,帶過了很多實習(xí)生。她說實習(xí)生呆的周期短根本記不住,但是有一個姑娘,讓她一直印象深刻。


她是香港人,大三暑假來交流實習(xí)。


第二天就給她一個取標(biāo)題的工作。她苦思冥想很久,飯也不吃,一舉取了二十幾個。


因為表現(xiàn)頗好,后來讓她試著去寫稿。她每次都特別認(rèn)真,兩百字的稿子要查十幾份資料。不過有時還是不過關(guān),要全部推翻重寫。但她也不難過,會反復(fù)看好的版本,總結(jié)經(jīng)驗,很謙虛禮貌地向領(lǐng)導(dǎo)請教她的問題。


平時同事們在辦公室聊天,別的實習(xí)生都是默默旁聽,只有她,會很努力也很恰當(dāng)?shù)丶尤耄v她的見聞和想法,她說話很幽默,常常引起笑聲一片。


有他去找主任匯報工作。到了門口,忽然縮回來,姐姐問怎么了,她吐吐舌頭說“我看見主任正在聚精會神打噴嚏,我爸說別人專心做事兒的時候不能打擾~”。


她一共實習(xí)了3個多月,是一個離開時已經(jīng)能獨立寫稿的實習(xí)生,一個讓三位主任都記住了她的實習(xí)生,一個姐姐舍不得放走的實習(xí)生。


我想這姑娘無論在什么單位,一定都能做得很好,都會深受歡迎。


而她的教養(yǎng)、友善、責(zé)任感、主動性、抗挫能力,一定都有她父母的功勞。


的光環(huán)重要嗎?當(dāng)然重要。但是,一個扛不住挫折,沒有責(zé)任心的背景三好學(xué)生,企業(yè)也照樣辭退。


為人父母的使命,不就是讓自己的孩子有出息。孩子能在社會上活得開心、順暢、如魚得水、游刃有余,才是作為父母的較大和較高榮譽。


所以,如果你真的愛自己的孩子,就該在他離開你之前,教會他容忍抗挫折,對工作負(fù)責(zé)任,讓孩子在不斷試錯中成長,這是你對他的較大幫助和保護(hù)。


我認(rèn)為,挫折教育的實質(zhì)就是良好意志品質(zhì)的培養(yǎng)。在挫折日益普遍的今天,培養(yǎng)青少年的耐挫能力,對于他們的身心健康發(fā)展,人格的不斷完善,具有十分重要的意義。


而在人工智能發(fā)展的今天,對孩子較好的挫折教育,就是將他放進(jìn)編程試錯的中,不斷成長。


為什么機(jī)器人編程可以孩子耐挫能力?


1/編程可以孩子的應(yīng)變能力

編程過程中,孩子會收集和儲存各種情形出現(xiàn)的問題信息,在編程的過程中,代碼少一個分號,半角全角的錯誤都會影響程序的執(zhí)行。所以在編程時,錯誤是很容易出現(xiàn)的,孩子也需要解決很多的難題。


2/編程可以孩子的判斷力

編程教育會形成和復(fù)合性的邏輯思維。思考有條理直接的好處會體現(xiàn)在表達(dá)上,會讓孩子變得有主見、有想法,很容易在人群中脫穎而出,成為意見。

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