在21世紀(jì)的今天，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，工作要求越來(lái)越高。因此，學(xué)歷的高低顯得特別的重要，無(wú)論是為了滿足工作需求，還是自己個(gè)人文化水平，學(xué)歷都能充分地說(shuō)明一切。

不同的學(xué)歷雖然學(xué)在21世紀(jì)的今天，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，工作要求越來(lái)越高。因此，學(xué)歷的高低顯得特別的重要，無(wú)論是為了滿足工作需求，還是自己個(gè)人文化水平，學(xué)歷都能充分地說(shuō)明一切。

習(xí)的形式不同，取得的方式不同，但都是承認(rèn)的學(xué)歷，可以深造：?？粕究啤⒖佳芯可?、獲得學(xué)士碩士博士學(xué)位，也可以出國(guó)、求職、晉升、提薪等。但是，社會(huì)的認(rèn)可度是有差異的。也就是說(shuō)，在你持學(xué)歷求職時(shí)，人事科長(zhǎng)肯定不會(huì)同時(shí)對(duì)待不同層次的學(xué)歷，一般都會(huì)將學(xué)歷的含金量分為等級(jí)。含金量高的當(dāng)然是統(tǒng)招學(xué)歷，然后依次是自考、成人高等教育、電大、遠(yuǎn)程教育。

學(xué)歷是一個(gè)敲門磚，是你展現(xiàn)在別人面前的印象，是直接的表現(xiàn)，有技術(shù)也要有文化，這樣你既能用技術(shù)讓別人心服口服，也能用知識(shí)讓別人尊敬你。

那么提歷的重要性到底都體現(xiàn)在哪里呢？

（一）就業(yè)，每到畢業(yè)季，畢業(yè)生和家長(zhǎng)們頭疼的就是找工作了，工作難找，人才招聘會(huì)都擠不進(jìn)去，許多單位（尤其是機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）招聘都要求本科或碩士以上學(xué)歷，專科根本就沒(méi)有應(yīng)聘或的資格。

（二）考研，有了本科畢業(yè)證和學(xué)位證，就能直接報(bào)考統(tǒng)招研究生了，而?？粕荒茉趯？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)力報(bào)考研究生，盡管規(guī)定允許?？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)力報(bào)考研究生，但許多實(shí)際上卻不愿招收?？粕?，會(huì)在許多方面設(shè)障礙，例如要求發(fā)表論文，加試專業(yè)課，英語(yǔ)達(dá)到什么水平等。另外，在職獲取碩士學(xué)位還要有學(xué)士學(xué)位，如果是?？?，今后若想在職獲取碩士學(xué)位，是沒(méi)有機(jī)會(huì)的。

（三）考公務(wù)員、事業(yè)編，公務(wù)員和事業(yè)編崗位需要通過(guò)公務(wù) 員，大多數(shù)崗位都要求本科以上才有資格報(bào)考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分，而這一部分由于報(bào)考門檻低往往有著龐大的報(bào)考人群。

（四）工資定級(jí)，就業(yè)后工資成了畢業(yè)生們關(guān)注的問(wèn)題，我國(guó)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資。專科和本科之間的基本工資往往可以達(dá)到數(shù)百元。

（五）人事，許多單位（尤其是機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）提拔干部、競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，卻沒(méi)有競(jìng)選資格，機(jī)遇擺在面前卻抓不住。

（六）考證許多職業(yè)資格證都要求本科以上學(xué)歷。沒(méi)有本科學(xué)歷則需要更多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

（七）留學(xué)，許多都承認(rèn)我國(guó)的本科學(xué)歷，有了本科，就可以在國(guó)外直接報(bào)讀更高一級(jí)學(xué)歷了，不需要在國(guó)外再浪費(fèi)時(shí)間，這樣會(huì)省許多費(fèi)用。

（八）職稱評(píng)定如今各類職稱評(píng)定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評(píng)定職稱時(shí)?？埔韵禄旧蠜](méi)有機(jī)會(huì)，而許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由職稱的人擔(dān)任的，沒(méi)有職稱會(huì)喪失許多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)，而沒(méi)有本科，又會(huì)喪失評(píng)職稱的機(jī)會(huì)。