蘇州采購師培訓學校完善的教學管理，優(yōu)質的教學服務，巨大的社會效益，得了社會各界廣泛的贊譽。

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職業(yè)前景:

2010年始，《采購師職業(yè)標準》由人力資源和社會部正式頒布施行。該標準的頒布實施標志著我國采購管理人員的職業(yè)培訓及資格認證有了統(tǒng)一規(guī)范和科學依據，并已正式納入制度這一法制軌道，通用，無行業(yè)及地域限制及區(qū)分。

對我國來說，采購行業(yè)的形勢緊迫。一方面，大批外資、合資企業(yè)涌入，它們對具有專業(yè)知識、技能的采購人員的需求量與日俱增；另一方面，眾多國內企業(yè)也必須自身采購人員的素質和技能，以更好地應對挑戰(zhàn)和。因此，對專業(yè)采購人員的爭奪成為企業(yè)競爭的戰(zhàn)略。那些既具有專業(yè)理論知識，又具有豐富實踐經驗的專業(yè)采購人員，已成為我國目前非常緊缺的人才。在“具錢途人才排行中”，采購師位列四種人才，在10-50萬元！未來3-5年，我國專業(yè)采購人才需求量約為100-150萬，而目前該領域正規(guī)的職業(yè)資格認證尚屬空白。隨著《采購師職業(yè)標準》實施，“采購師”這一職業(yè)也隨之進入迅猛發(fā)展階段。

培訓對象:

1.企業(yè)的采購總監(jiān)、采購經理人/主管、采購部、供應部經理、供應部人員、品質部門經理、供貨

商輔導師、計劃物料部經理、財務經理等；

2.高等院校物流、財務、貿易及采購相關專業(yè)學生；

3.立志從事采購行業(yè)的相關人員等。

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培訓內容：

基礎知識、需求分析、采購洽商、采購合同履行、供應商管理、采購信息管理，內容包含：

（一）采購市場調查、采購需求確定           

（二）采購計劃編制、采購計劃調整

（三）供應商選擇、商務洽談、采購合同簽訂   

（四）訂單管理、貨款支付、商品質量管理

（五）供應商關系管理、供應商績效評估

（六）采購流程規(guī)劃、采購物流管理、采購成本管理、采購組織管理

（七）采購信息管理、采購管理信息化方案設計、管理信息系統(tǒng)建立

報考條件:

采購員中級（具備以下條件者）
（1）在本職業(yè)連續(xù)工作1年以上。
（2）具有以中級技能為培養(yǎng)目標的技工學校和中等職業(yè)學校本專業(yè)畢業(yè)。
（3）經本職業(yè)采購員正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)。
     助理采購師（具備以下條件者） 
（1）具有以技能為培養(yǎng)目標的技工學校、技師和職業(yè)技術本專業(yè)畢業(yè)。
（2）取得本職業(yè)采購員職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)采購員職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)助理采購師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)。
（4）具有本專業(yè)?？萍耙陨袭厴I(yè)。
（5）具有非本專業(yè)?？萍耙陨袭厴I(yè)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）具有非本專業(yè)專科及以上畢業(yè)，經本職業(yè)助理采購師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)。

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