其然老師也是從初的優(yōu)化新人一路走來的,當(dāng)下優(yōu)化形式日益嚴峻,尤其是很多優(yōu)化新人卻遲遲找不到方向,工作中其然老師認為遇到問題是在所難免的,下面其然老師總結(jié)了新人容易遇到的幾點問題和大家詳細探討下,當(dāng)下優(yōu)化我們應(yīng)該如何去從初的細節(jié)做起。
,很多新人不知道如何為網(wǎng)站撰寫內(nèi)容。這塊就是大家常常說的文字功底,作為優(yōu)化新人自己首先要做的就是認識行業(yè)了解自己行業(yè)和從事的產(chǎn)品或者服務(wù)其定位的人群他們關(guān)注點在哪里,其次,一定要在前期聆聽上級主管或者老總對于公司或者行業(yè)的詳細介紹,步首先是要融入公司,了解公司熟悉公司產(chǎn)品或者服務(wù),有了這些素材你文章寫作的思路就不會陷入無源之水無本之木。
第二,不熟悉基礎(chǔ)的網(wǎng)站html代碼。很多優(yōu)化人員都來自于底層的網(wǎng)站編輯人員,這些人員往往沒有任何程序基礎(chǔ),多樣html基礎(chǔ)代碼,標簽的用法,樣式的設(shè)置和站內(nèi)代碼結(jié)構(gòu)優(yōu)化是非常頭疼的這些恰恰是seo站內(nèi)優(yōu)化要關(guān)注的核心要點,那么,這個時候其然老師建議自己在做好基礎(chǔ)優(yōu)化的時候,找一些書籍熟悉下類似的代碼用法,明白其含義和應(yīng)用即可,不是讓我們用這些代碼來建站,但是我們要明白在優(yōu)化的時候,要修改哪些標簽?zāi)阋涝谀睦锶バ薷摹?/p>
第三,優(yōu)化過程中的心態(tài)問題。這一點主要表現(xiàn)在應(yīng)對網(wǎng)站突發(fā)問題方面,在網(wǎng)站優(yōu)化的過程中,遇到問題是在所難免的,尤其對于優(yōu)化新人,常見的就是百度收錄,網(wǎng)站下降,被百度十一位等等細節(jié)問題。這些問題作為任何一名優(yōu)化老手已經(jīng)見怪不怪了,說明你遇到的問題非常常見,這個時候不要急躁,逐步尋找原因,把自己操作過程中的疑點和主管或者領(lǐng)導(dǎo)溝通,在拿不定注意的時候聽聽他們的看法,前期咱們遇到的問題都是主管們之前遇到過得,我們新人應(yīng)該做的就是保持良好心態(tài)結(jié)合主管的思路進行調(diào)整。
第四,感覺想進行課外學(xué)習(xí)但是又無從下手。新人大家都非常清楚自己有幾斤幾兩,也都非常愿意去自己,但是呢,上班全部都是圍繞著工作來進行,下班回到家想學(xué)習(xí)但是又不知從何開始,這種心態(tài)和其然老師如出一轍,迷茫無助是我自己在優(yōu)化初期也遇到的問題,那么,這個時候我們可以利用周末參加一些seo派對,站長線下的交流分享會,利用閑暇時光去讀讀seo的優(yōu)化書籍,如果經(jīng)濟寬裕選擇可以來參加其然軟件培訓(xùn)學(xué)校進行培訓(xùn),這些都是其然老師認為化解初期學(xué)習(xí)障礙的一些方法。
后,其然老師總結(jié)一下,作為優(yōu)化新人你們每天都要面臨自己的優(yōu)化工作,如何把工作干好,干的有效率讓主管認可是我們必須一步一個腳印的來實現(xiàn)的,遇到問題就要想辦法把問題轉(zhuǎn)化為我們以后解決問題的能力,只有這樣才能順利度過這段優(yōu)化的迷茫期。
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