張家港MTP管理培訓選擇英博就是成就未來!
0512- 聯(lián)系
課程收益:
1、陳述從技術人員走向管理者面臨的挑戰(zhàn)
2、描述團隊管理者的三大關鍵任務
3、運用自我管理(時間管理)的基本方法和工具
4、運用MPRS模型實現(xiàn)目標管理和團隊管理
5、運用動力對話系統(tǒng)溝通技能
課程時間:1天或2天(按企業(yè)實際時間安排)
課程內容:
【天上午】
一、管理者對角色的認知決定管理行為
1、我們的團隊管理面臨哪些挑戰(zhàn)
2、管理干部在企業(yè)中的現(xiàn)狀是什么?
3、技術出身管理者習慣的改變
4、從技術走向管理必備的好習慣
5、領導力與管理力的關系
二、管理者應擔當?shù)年P鍵任務
1、管理團隊的關鍵任務
2、團隊管理者的三大關鍵任務
3、管理者修煉領導力的完整模型
工具提供:
應具備的關鍵能力
【天下午】
三、管理者的自我管理
1、經理人的日常工作效能管理
2、在日常工作中平衡長期發(fā)展要求,個人生命的效能
3、做一個勇?lián)熑?、讓人信任的團隊管理者
四、讓員工的感覺“好”起來
1、分組研討:“好”的感覺
2、MPRS模型
3、員工績效的乘數(shù)
張家港MTP管理培訓選擇英博就是成就未來!
張家港MTP管理培訓,張家港MTP管理培訓,張家港MTP管理培訓哪家好
4、管理者的魅力五角星
5、值得信賴意味著什么?
6、:你的可信度是多少?
7、在團隊中建立信任的方法——利人利己的思考習慣
【第二天上午】
五、從M到P:目標管理——建立清晰的績效期望:
1、目標管理的起源與其對于企業(yè)的意義
2、企業(yè)基本管理、效率管理與價值管理的核心任務
3、團隊目標的三個層次
4、從愿景目標到表現(xiàn)目標過程中常出現(xiàn)的問題及解決方法
5、用參與式的目標管理創(chuàng)造團隊的“生命體征”
6、從表現(xiàn)目標走向行動目標
7、用理性目標落實
工具提供:
個人主要績效范圍分析表
年度工作計劃分解表
部門KPI考核表范例
月報表范例
周報表范例
六、從P到R:消除績效的障礙
1、理論的應用
2、管理者的指導障礙及解除
3、如何安排工作與指導工作
4、員工出錯了如何指導
工具提供:
工作指導流程規(guī)范
員工授權流程
【第二天下午】
七、從R到S——你了解你的員工嗎?
1、相關激勵理論的思考及修訂(選讀資料)
2、是什么吸引與留住你的成員
3、贊賞的力量
4、符合人生發(fā)展的內在激勵
5、贊賞的時機
6、視頻示范:贊譽的作用
工具提供:
人力資源特性分析表
員工培育計劃表
八、從事倍功半到事半功倍——支持性的溝通方法
1、從功能性溝通走向激勵性溝通
2、動力對話系統(tǒng)
3、用提問技術有效自我覺察
4、對理性表達的溫習
工具提供:
DISC性格表
九、結語:創(chuàng)造團隊管理之路
1、團隊:不斷反省自己的管理之路
2、每天進步一點點,就是的開始
3、行動計劃:回去以后怎么做?
張家港MTP管理培訓選擇英博就是成就未來!
0512- 聯(lián)系
更多請點擊進入:http://47254.cn/jigou/129809
張家港地址:張家港市南環(huán)路6號凱旋大廈7樓(港城車站北100米)
昆山地址1:昆山市朝陽西路196號,市區(qū)百家惠旁邊五星電器四樓
昆山地址2:昆山市朝陽東路189號
蘇州地址1:蘇州市姑蘇區(qū)干將東路879號瑞基大廈B座室
蘇州地址2:蘇州市工業(yè)園區(qū)中新大道西88號蘇信大廈A幢301室
常熟地址1:常熟白雪路17號(瑞麗醫(yī)院對面
常熟地址2:海虞北路32號3樓,與湘江東路交叉口
江陰地址:江陰市虹橋北路151號(南京銀行樓上4樓)
張家港MTP管理培訓,張家港MTP管理培訓,張家港MTP管理培訓哪家好
微信選課
享更多優(yōu)質好課!